こんにちは。 私は、2019年に大学を卒業する学生です。 数日前に、国の機関が、障害者の雇用を水増しにしてい…

Question

こんにちは。

私は、2019年に大学を卒業する学生です。
数日前に、国の機関が、障害者の雇用を水増しにしていたという問題に対して、新たに障害者枠で臨時採用するということが発表されましたね。この対象となる障害者は、身体障害者だけではなく、精神や知的障害者も含まれるのでしょうか。

実は、私は、軽い自閉症スペクトラム障害を持っており、精神保健福祉手帳2球を取得しているのです。こういった障害者にとって、こういった求人は、ある意味チャンスではないかと思っており、もしできるなら、チャレンジしたいと思います。

でも、この国の臨時採用方針について、あまりよく理解できないので、詳しく教えてくださる方、どうかよろしくお願いします。

Answer 1

明確な規定がどうかまでは知りませんが、身体障害者と精神障害者であれば、後者は避ける企業が多いと思います。
人にもよりますが、急に仕事中に精神不安定になったり、クライアントに迷惑かけるようなことあっても困りますし…
身体障害者なら、たとえば車椅子であればサポートの方法も分かりやすいし、精神障害者と違って人間性もある程度健常者に近いでしょう。

精神障害者にどんな求人があるかは、ハローワークでも確認できると思います。
人と接する機会がすくない清掃業などがおおいかと

Answer 2

精神でも身体でも改善して手帳がなくなる可能性のある人は面接で弾かれるでしょうね

Answer 3

まだ詳細が公表されていないので、どうなるか何とも言えませんが、ここまでの経緯から中途半端な制限をかけたりしないんじゃないですか。