お互い再婚同士で、結婚し、幸せの絶頂期、それまで夫が25年勤務していた会社が 倒産しました。

Question

お互い再婚同士で、結婚し、幸せの絶頂期、それまで夫が25年勤務していた会社が 倒産しました。再就職、２回目で、現在の会社の正社員になり２年が経ちました。

清掃をメインにした会社です。
給料は、18万。内 ３万が社会保証で、手取りは15万です。

現在、私が病気のため、夫の収入に頼っています。

夫は現在ホテルのハウスキーパーのチェッカーと、マンションの共用スペースの清掃をしています。

マンションの清掃は、一人では無理なので、社長が「奥さん（私）も連れて行けば良い」とのことで、週に２日、お手伝いをさせて頂いております。

私はお手伝いという身分なので、ほぼ無償で、お仕事をしています。（物件によって賃金が発生します）

ある日 作業が昼 ２時に終わり帰宅しました。そこへ社長から電話がかかり、現場へ戻り、社長が「２時に終わって帰るなんて、どういうことだ！その後の給料は返金できるのか！」とのこと。

経営者なら、そういうのも当たり前だと思いますが、
夫は朝 7:30から働いておりますから、社長のいう、５時まで働け」というのは、オーバーワークだと思い、反論しました。

今まで、どんなに夜遅くまで働いても、文句も言わず、残業、夜勤、休日出勤に対する手当ては何も有りません。

たまたま、私が現場に居合わせた為、家に帰ってから、症状がでてしまい「もう、今の会社を辞めて欲しい」と思っていた事を言ってしまいました。

夫は悩んだ末に、辞表を書きました。

まだ辞表は提出しておらず、迷っている様です。

私は余計なことを言ってしまったのでしょうか？

今まで、仕事に関して、一切口出しはしなかったのですが、最近特に 仕事が回って来て、忙しい夫です。

忙しいことは良い事だとも思いますが、報われない仕事に対してどうかと思うのです。

長文になり申し訳ありません。
夫まで病んでしまうのが一番怖いのです。

Answer 1

手当がないことやお給料について就職するときにきちんと確認はしていたのでしょうか。
最初確認した話と違ってそうなっているのであれば、ハローワークなどに相談するのも一つの道でしょう。
ただおそらくご主人も４０代～５０代なのでしょうが資格や技能がなければ就ける仕事は限られます。よほどのコネや運がない限り、収入が倍増することは難しいと思います。
また、7時半から働いて５時までがオーバーワークだとは思いません。
ごく普通の勤務時間だと思います。

どうやったらご自分たちの生活が穏やかに送れるのかを根本からよく考えてはどうでしょうか。