回答（5件）
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転職斡旋業者のサイトを見て、夢を描いているのかもしれませんが「今の仕事より給料のいいところに転職する」というのは、ギャンブルです。 ヘッドハンティング、あるいは転職マッチングというのは「労働者側の要求を満たす」ものではなく「企業（クライアント）の要求を満たす」ものです。 つまり、当然の話ですが「払う報酬以上の仕事をしてくれる」ことが必要なのです。 講習会や、ちょっと勉強して取れるような資格は「価値はない」んですよ。 そう言うと「乙４を持っていると、手当がつくところがある」と言う人もいますが、それは「事故があった時に、そいつに責任を押し付ける」のが目的です。 「有資格者が必要だから高い給料を払って採用する」ぐらいなら、今の優秀な社員に資格を取らせるために費用をかける方が、使えるかどうか分からない者を採るよりいいんですよ。どうせ、書類上、記載しなければいけないだけのことですから。 一陸特も、携帯電話の基地局をメンテすることができる資格ですが、無線設備の技術操作の経験がなければ、なかなか就職できません。 ブラックはやめた方がいいですが、転職で夢は見ない方がいいですよ。
未経験だと厳しいです。
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世間が見えていないにも程がありますね 未経験45歳？年収300万円未満の警備員が良いところではないでしょうか その程度の資格は持っていても意味がありません 釣りであることを祈ります
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