先日リジョブという求人サイトを利用して、正社員の募集に応募しました。 まだ何の連絡もきていないですが、リジョブ経由で応…

Question

先日リジョブという求人サイトを利用して、正社員の募集に応募しました。
まだ何の連絡もきていないですが、リジョブ経由で応募すると採用率が落ちると目にしました。
それは本当ですか？
本当ならば、電話応募か他サイトからも求人を出していたので応募し直したいのですが重複になるしどちらにせよあまり良い印象はないですよね。
リジョブは採用されたら1万と記載がありましたが、そんなのはいらないので採用率を高めたいです。どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

リジョブに限らず、求人サイト経由で申し込まれた応募者を採用すると紹介料として採用時に提示されるあなたの年収の20パーセント以上をサイト運営会社は企業側に請求します。
それだけのお金をあなたを雇うのにかけるとなると、採用のハードルは上がりますよね。当然のこととして。
採用率をあげたいのなら、ハローワークに出向くかサイトのハローワーク求人からいろいろ自分で当たってみるべきですね。
サイト運営会社なんてあなたに１万円払っても十分に利益があるというぼろ儲けの商売ですから。