教えて!しごとの先生
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どうかアドバイスをください。まだ就活中なのですが、内定をもらった会社が二つあり、どっちを先に断るか迷っています。どちらも…

どうかアドバイスをください。まだ就活中なのですが、内定をもらった会社が二つあり、どっちを先に断るか迷っています。どちらも小売業の販売職なので納得いっていないのですが、無職にはなりたくないのでこの先内定がもらえなかったら入ることになる会社ですので、慎重になってしまっていて内定辞退が遅れてしまっています。 みなさんなら次の二つだったらどちらを選びますか、 1、お菓子屋さん(年間休日が少ない、福利厚生に対する説明はほとんどなかった、毎月本社に集まって人前で発表をしなくてはいけない、社員間の雰囲気はまぁまぁ良いが、逆に言うと仕事時間以外の濃い交流を求められている)→選考は割と時間をかけてやっていた 2、ドラッグストア(週休2日、研修や休日など福利厚生がかなり充実している(企業も福利厚生を推している)24時間営業の店もあるが社員は深夜枠になることはほとんどないらしい、店舗配属後は社員間の交流は薄そう)→二回の面接後その場で採用だった(内定者みんなそうだったらしい) 1は社員同士の仲は良いものの仕事外で飲み会やバーベキューが多いそうで、そういうことがあまり得意でない私がその空気感についていけるか不安です。 2は福利厚生が充実しているのですが、面接後にその場採用だった(しかも同期のみんなそうだったらしい)っていうのが引っかかっています。つまりすぐ辞めてしまうから誰でも良かったのでは…?と。 内定式も近づいているのでいっそどっちも断るべきか、怒られるだろうけど冷静に考えてキープするべきか、迷ってしまっていて、中々判断できずにいます。 どうすればいいのか悩みすぎて全く眠れていません。親とも話していますが親も「それぞれいい所悪い所があるからねぇ」という感じですので、どうか客観的に見たアドバイスをお願いします。

補足

単純に、新卒でお菓子屋の店員かドラッグストアの店員だったらどっちの方がまだ良いのでしょうか…。お菓子屋は地元では昔から有名ですが他県ではあまり知られていないと思います。ドラッグストアは全国展開していますが、この場合コンビニとかスーパーとかと同じことですよね…。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 皆さん厳しめの回答ですね。 確かに、わたしも新卒でそんなバイトのような会社は嫌だなあと思ってしまいますが、ゼミの人で郵便局を断り小売業に行った人もいます。 しかし、今は昔ほど就職が簡単ではなく、職種によっては氷河期ほどではないにしろ、バブル期や安定期時とは比べ物にならないくらい競争が激しいです。 本来、どういった職種に就きたいと書かれていなかったのでわかりませんが、今年の有効求人倍率はバブル期と同等くらいと騒がれていますが、職種によっては、例えば事務職の有効求人倍率は0.30倍ととっても低いです。 でも、全国転勤は嫌だしそもそも大手受からないし、公務員試験は難しいし地元で働きたいと思う人が(特に都会では)多いので、女性では事務や金融などの人気職種に殺到します。 もちろん、事務なんて何十人が応募するのに採用人数が1,2人だったり、金融も採用枠は少なくないけれど人気です。 ですので、結局のところ何が言いたいかというと、今の段階で小売業からしか内定をもらえないことはそんなに落ち込むことではありません。現にわたしも去年の11月くらいまで就活をしていましたが、IT以外では小売業からしか内定をもらえませんでした。 そこで、回答をしますと、絶対にドラッグストアのほうがいいです。ドラッグストアのほうが、休日も福利厚生もいいんですよね?絶対にそっちのほうがいいです。お菓子やさんは人間関係がめんどくさそうですし、実際に働いてみたら仕事の人とプライベートまで仲良くなることはまずないです。 ドラッグストアがその場採用が多いのは、辞める人もいるとは思いますが、それは決してブラックとかではなく、単純に結婚や妊娠、もしくは土日休みがいい人が転職することが多いからだと思います(人間関係が原因で辞めてしまうことももちろんあるとは思いますが)。 その他には、ドラッグストアは福利厚生の面でも小売業の中ではかなり良いほうですが、やはり土日休みでないため、土日休み希望の人が滑り止めで受け、そっちに内定が出たため辞退する、ということが多いので、多目に人を確保したいんだと思います。 ドラッグストアはけっこう儲かっており、皆さんお馴染みの薬局ならばぜったいにそちらのほうがお給料も将来も安定しています。 ドラッグストアは全国転勤があるかどうかはわかりませんが、特定の地域限定での転勤を採用しているところも多いと思います。質問者さんがどちらの枠で内定をもらったのかはわかりまさんが、全国転勤がないなら断然ドラッグストアがおすすめです。また、ボーナスはぜったいにあるとは限りませんが(そこは募集要項を確認してください)、今時小売業、しかも大手なら残業代が出ないことはあり得ません。 また、多くの人は会社のことを考えてなかなか内定承諾したのに断る、といったことや、内定式に出たけど断るということをしませんが(実際あまり常識のある行動ではないので)、法的にはまったく問題ありません。メンタルが強いなら、内定承諾後にもっと良いところから内定をもらったら、そこを断っても全然大丈夫ですよ。

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  • どうして一生に一度の新卒カードを使ってまで、そんなバイトみたいな業種につくのですか? 全く理解できません。 友人が働いていますが、既に辞めたいって言ってますよ。 ボーナスもなければ残業代もない。 休日もない。 考え直して見ては?

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