18歳で妊娠しました。

Question

18歳で妊娠しました。就職してまだ5ヶ月の新入社員です。
ここで産休とか育休とか取られると会社として迷惑でしょうか？？

出産するまでの検診とか病院代は合計していくらくらいでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

正直、会社としてだけ考えれば迷惑ですね。
入社して日が浅いので産休育休が取れない場合もあります（そこは相談しないといけませんが）

でも、そんな事言っている場合でもありませんし、まずはとにかく会社に相談ですね！

出産費用に関してですが、具体的な例があれば分かりやすいと思ったので私の体験談でお話しします。市町村によって違いはあるのであくまで一つの実例としてご参照ください。

私は妊娠の検査から受診でしたが、初回は3000円、2回目もそのくらいでした。
その時に書類を貰い、役所で母子手帳をもらうと同時に検診14回分の補助券が貰えます。
この14回分＋精密検査用紙1枚で検診代を補う形になります。

私の場合だと精密検査2回だったので、1回は補助券、2回目は実費で500円。

そして出産予定日のあと1回の検診までで大体14回分の補助券を使いきります。
私は予定日を1週間過ぎたのでその間の検診2回は3000円の実費。

出産費用はそれとは別に補助があるので、通常分娩で戻ってくる金額が約4万。

総合すると1万5千円くらいの出費と、戻ってくるのが4万でプラスになるくらいです。

それよりも大きな出費は赤ちゃん用品ですね。生活用品を一式揃えていくらだろう…両親からの援助でベッドやチャイルドシートは買いましたがそれも含めると10万くらいは使ってるかな…
最低限の生活用品さえ揃えたらあとは周りのお祝いで色々頂けたりするのでおもちゃとかは買いませんでした（というより、成長に合わせて買おうと思っていたら周りが色々くれました笑）

余談ですが、私の産院で今百日咳の臨床検査のご協力のお願いというのがあり、母子の注射1回増やすだけで、母子の百日咳の抗体検査ができる上に協力金で1万円頂きましたので、そういった機会があれば是非活用してみても良いかと思います^_^

長くなりましたが参考になれば幸いです。
最後になりましたがご懐妊おめでとうございます！素敵なマタニティライフが過ごせますように！
キツイ事も沢山ありますが、それ以上の喜びに辿り着けますように！

Answer 2

迷惑です。そんなの当たり前。

法律上は産休はとれます。
育休は、就業1年以上必要です。
1年前に産休を取ると、育休を取れません。

あとは、会社の就業規則次第。

Answer 3

くっそ迷惑やな。はやく辞めろや給料泥棒。がホンネでしょうね。

Answer 4

2児の母親してる21歳です。
産休育休に関しては、会社によって
違うかな〜と思います。
就職して5ヶ月なら、下手すると
育休等取れない可能性もあるので
会社に詳しく確認したら良いかなと。

後出産までの費用は、地域によって
様々です。
検診費用も補助券だけで賄えるところ
毎回手出しがあるところとあります。

また、カンジダや採血で貧血と診断されたら薬を処方されるので そういうお金は手出しがあったり。

出産費用は、私のところは国から42万の分と 手出し(病院の入院費用)3万〜4万(普通分娩の場合)
帝王切開や、切迫での入院となると
また話が別ですね。