千葉県職員採用試験に合格しました。意向確認の面接時に提出する書類に「転居不可」と書くと、内定出してもらえないと聞いたので…

Question

千葉県職員採用試験に合格しました。意向確認の面接時に提出する書類に「転居不可」と書くと、内定出してもらえないと聞いたのですが本当ですか？

意向確認の際に提出する身上申告書に転居の可否を書く(可・不可・どちらでもよい 、のどれかを選択)欄があります。
今住んでいる家から通おうと思っているので、転居不可に○をつけてしまったのですが、転居不可で書類を出すと、その場で書き直しさせられるとの噂を聞きました。(転居可に直さない場合、内定がもらえないそうです...)

この噂は本当なのでしょうか？
また、「可」と「どちらでもない」は結局意味が同じのように思えるのですが、どう違うのでしょうか？

Answer 1

県職員ですから庁内異動だけでなく県内異動が3年周期ぐらいであると思います。
千葉は広いですから転居を伴うこともあるのかもしれませんね。
異動は上が決められることですから拒むことができるかどうかわかりませんが、少なくとも不可にすると快くは思われないことは確かですし適材適所の異動はできません。

噂はわかりませんが転居が嫌なら市の職員の方が良いですよ。

Answer 2

きっと、採用される時に転居が伴う異動があるなんて聞いていない。だから異動命令は受け入れられないとゴネた人が過去にいたのかもしれないですね。
その対策であって、勤務地に配慮する意図のものではないと思います。
個人的には異動できなければ、転居の必要ない市町村の職員を受けたほうが思います。
ちなみに、どちらでもないの意味は聞いてみたほうがいいかもしれないです。転居はあまりしたくないけど、必要ならしますよということかな？