始業時間前なのに、朝礼、ラジオ体操を強制的にやらされ早く出社しなければいけません。これって時間外労働ですよね？ 私…

Question

始業時間前なのに、朝礼、ラジオ体操を強制的にやらされ早く出社しなければいけません。これって時間外労働ですよね？

私の会社は事務なのに毎朝就業時間前にラジオ体操をやらされます。していない人は注意され、これも仕事のうちだと言われていました。それならその分も給料につけるべきではないでしょうか？

Answer 1

９時～１７時勤務の会社に面接を受けに行きました。その席で面接担当者から「強制ではないけれど、皆、８時半頃から出勤して、掃除をしているらしい。参加できますか？」と尋ねられました。それがここで働く為の条件なら仕方がないと思い、「大丈夫です。」と答えました。

採用になってから聞くと、朝９時までにタイムカードを押せば、掃除に参加しなくても遅刻にならない、と教えてくれた人が居ましたが、それに続けて「でも、他の人がしているのに自分だけゆっくり出社するのも、居心地が悪くて、参加せざるを得ない。」とも、言っていました。

掃除の後は１０分程度のミーティングがあり、まさしく９時から仕事が始まります。

働く為の条件と考えて、諦めています。

Answer 2

確かお答えしてご理解いただいたと思っていましたが？どこが不明でしたでしょうか？

Answer 3

明らかな違法行為ですね。

Answer 4

会社指示であれば、間違いなくそうです。
もし労働組合があれば、訴えて下さい。
無ければ、労基署に連絡して下さい。