ゴールドマン・サックスなどの超有名外資系起業で働く人の勤務年数が短い理由はどうしてでしょうか。転職するメリットがあるから…

Question

ゴールドマン・サックスなどの超有名外資系起業で働く人の勤務年数が短い理由はどうしてでしょうか。転職するメリットがあるからなのですか？

Answer 1

上昇志向の高い人なら、より良い待遇で活躍できる場所があるならチャレンジするのでは。
日本と違って外資は転職対してネガティブではなく、キャリアアップと捉えていますし、優秀な人材なら普通にヘッドハンティングを受けると思いますよ。

また、外資だけでなく会社によっては実力主義でそれについていけなくて自主退職する方もいます。
勤続年数が短いのは仕事面がハードだからともとれるかもしれません。

Answer 2

終身雇用制度の文化がない外資系であること
ヘッドハンティングが横行している業界であること
サラリーマンでありながら個人事業主のような働きかたであること
などが挙げられます。