（至急）パート入社手続き後の辞退について 先日Ａ社のパート面接で採用され、6/28に年金手帳等を持って入社手続きに…

Question

（至急）パート入社手続き後の辞退について

先日Ａ社のパート面接で採用され、6/28に年金手帳等を持って入社手続きに来てくださいと言われました。実際に働きだすのは7/3から長期となっています。その後Ｂ社の面接をし、採用なら1週間後の6/30までに連絡します、不採用なら連絡しませんと言われました。
もし、Ｂ社に採用されたらＢ社で働きたいと思っています。

Ａ社の入社手続き後、もしＢ社の採用通知がきたらＡ社を辞退することはできますか？
実際には働き出していませんが、入社手続きをしてしまってからの辞退では、法に触れるとか、罰せられるとかありますか？
こういう場合、入社手続きの日を6/30以降に延期してもらったほうがいいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

てきとうな理由を作って、A社に行けるのは30日以降だと伝える。