閲覧ありがとうございます。 私は今月一杯で退職します。

Question

閲覧ありがとうございます。
私は今月一杯で退職します。４年間の病院勤務でしたが（２年はリハビリ助手２年は作業療法士）５月から理不尽な理由で、系列のショートステイに転籍して機能訓練士として働いています。
それで９月に結婚を控えていて７月からアパートに住む事や母親も体調が悪くなってきたので、今月一杯での退職届を内容証明郵便で送り、退職する運びになりました。
退職するに当たり御世話になった方々に、菓子折りを持って挨拶に行こうと思います。
これまで自分はリハビリ助手の間に物療スタッフ、作業療法士の間にリハビリスタッフ、デイケアスタッフ、現在はショートステイのスタッフと交流がありました。
最初は全スタッフ（約６０人）と、特に御世話になったリハビリスタッフ４人への菓子折りを考えていました。
しかし母親に相談したら「全員に渡さなくても、心配したり御世話になった人達に渡したらどうか」と言われて
就職前から御世話になっている人同期入社で今でも声を掛けたり心配して下さっている人（リハビリスタッフ４人）、転籍後も心配して声を掛けて下さる物療とデイケアスタッフ１０人に最終日の朝渡そうと思っています。
渡し方としては朝にリハビリスタッフは会議があるので物療とデイケアに朝渡して、物療スタッフからリハビリスタッフ４人に渡して頂こうと考えています。
こういった方法では角が立ってしまうでしょうか？

Answer 1

私は、基本渡さないを、支持します。
渡すなら、それぞれの責任者だけにして、
それで終了とします。
まあ、運営側の意見ですが。

Answer 2

やっぱりケチらず全員に渡すべきだろうね。恨みはしないけど渡されなかった時は、まぁ腹立ちますからね。

それか、いっそ何も渡さず退職したらいいんですよ。

Answer 3

過去の精神的処理がいいのか未来に対する準備と自分をグレードアップするスケジュールに当てはめるのかを十分考慮する手もあります。
人生はとらわれることがなく勤勉であったほうが進化の度合いがあると思います。