産休中でも仕事依頼がメールで来るんですが…これ普通ですか…？

Question

産休中でも仕事依頼がメールで来るんですが…これ普通ですか…？上司がまだ産んでないんだから出来るだろう、と。

下の子には任せられないからと、上司の以降で私から上司に産休、育休中の業務が移った仕事です。

プレゼン用の資料作成なのですが…

え？引き継いだ意味…って感じです。

Answer 1

パソコンの調子が良くないとか言って、断りましょう。有り得ません。まだ子供を産んでないから出来る、出来ないの話ではなく、非常識でしょう…。上司が自分でやりたくないから、貴方様に押し付けようとしている風にしか受け取れません。
「他の社員や上役や社長は、この件をご存知なのですか？資料を社外に渡すのは、流石に良くないと思いますが」とか聞いたらどうですか？常識的な方に電話を代わってもらい、その場で聞たりとか。

誰一人としてらちがあかなかったら、私なら当て付けに皆がいる(来客もある)時間に会社に行って、会社で作るかなぁ…。

Answer 2

え？産休なんですよね？その上司頭大丈夫ですか？

Answer 3

上司の上司に相談してみてはいかがでしょう。

Answer 4

どうしても確認したいことがあって電話やメールで質問するくらいはあっても致し方ないかなと思いますが、資料作成はあり得ないですね。

上司に請け負えない旨伝え、それでも埒が明かなければ、人事に訴えましょう。人事には「まだ産んでないんだから出来るだろう」発言も伝えましょう。最低の上司ですね。