求人募集について 建築塗装業を営んでいます、毎年そうですが これから暮れにかけて仕事量が大分増えてきます。 よ…

Question

求人募集について

建築塗装業を営んでいます、毎年そうですが
これから暮れにかけて仕事量が大分増えてきます。
よって、いつもこの時期に求人をだすのですが、
応募数が年々少なくなってます。今回はある求人雑誌に掲載したのですが、問い合わせの電話もありません。

一昔前は若い人に人気があった業種ですが、今は違うんですね。
仕事を無駄にしたくないので何とか人材確保したいのですが
何か良い打開策はないでしょうか？

ちなみに給与・賞与は同じ業種の中では若干高く設定してます、
当然、性別年齢制限もしてません。

Answer 1

残念ながら建設の現場への人材派遣は法により禁止されています。
なので、派遣会社は利用できません。紹介会社も同様です。

求人誌、広告料結構かかりませんでしたか？
内容や配布範囲を営業とあれこれ打ち合わせても反響がないと悲しいですよね。
しっかりお金出してもても、使えるワクは思ったほど大きくないし・・
しっかり気持ちを込めてもたくさんの求人広告の中では決して目立ちませんね。

いっそのこと、原点に戻ってハローワークをご利用になったらいかがでしょうか？
ハローワークでは、希望する求職者を職業訓練に行かせています。
そこを修了した人に来てもらうように相談してみたらいかがでしょうか。
熟練者と言うわけにはいきませんが、ハローワークも訓練修了→就職、っていう実績作りたいからしっかり紹介してくれると思いますよ。
求人広告に使う分のお金はぜひ働く方の待遇向上に回してあげてください！

Answer 2

派遣会社に相談してみては如何でしょか？
現在設定している金額がそのまま派遣社員に渡るわけではないのでプラスアルファも念頭において検討してみてください。
（例）自給１３００円で募集したいが派遣会社には別途いくら掛かるかなどは必ず確認を。