教えて!しごとの先生
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長文になります。 3年勤めた関東の仕事を辞め、4月から転職で関西にきました。年齢は20代後半、既婚者ですが、夫も1年後…

長文になります。 3年勤めた関東の仕事を辞め、4月から転職で関西にきました。年齢は20代後半、既婚者ですが、夫も1年後に関西にきてもらう約束で1人先に関西にきています。 大手企業で待遇もよく、自分がやりたいこと(研究)であったので旦那を説得し、関西にきたのですが、もう関東に戻りたい気持ちでいっぱいです。 現在部署には50代の所属長、1年前に入社した女性の先輩、同時期に一緒に入社した男性2人の5人がおります。 上司は昔ながらの営業マンであり、ハキハキと自分の意見をどんどん言える仕事人間のようなタイプを好んでいます。内向的な私を変えたいのだと思いますが、訓練だといって、毎日朝礼で新しいアイデアや意見を求められます。新規事業であり、それはもちろん大切だと思いますが、私ばかりに聞かれ、それがだんだんと憂鬱になっていて、当初は、毎日勉強したり情報を仕入れて答えられる努力をしましたが、最近は仕事のことを考えられなくなっています。また激励のためか、昔の体験談など長い時は2時間も話を聞かされるのもしんどいです。 同僚は頭が良く、意見もしっかり言えたりで、ついていけない、できない自分自身がとても嫌になります。 ちなみに、先輩から聞いた話では、過去4人の人がその上司が原因で異動や退職したそうです。その際人事の人から注意等したようですが、結局治らず、その上司はその人たちがやめたのは弱いからだと言っています。 私はその人たちより強くならないと、旦那を説得して来たのだから頑張らないと、と思いながら1ヶ月耐えてきましたが、最近は眠れない、過食等してしまい、体が疲弊しています。 自分が情けないのは分かっていますが、旦那がこちらに来る前に、早い段階で辞めた方が良いのではないかと思っています。これは逃げでしょうか?耐えるべき?教えてください… 本当は、今なら引き継ぐような仕事もないし、人事に言ってその上司に会わずすぐにでも辞めたい…。これは無理ですか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    以前ねー、チョイ年上の友人から、似たような相談されたこと有る。 既婚者さんで彼女が大黒柱、ご主人はフリーター兼主夫 子供たちが3人居て、どうしても合わない上司のもと 職場で過呼吸出ちゃう始末、でも休みたいのは逃げだよね?って。 私なんだか、周囲からは【何でもかんでも根性論で乗り切る人】 と思われてるようで、【逃げるな、頑張れ、耐えろ!】って 言われると思いつつも相談したんだって(後で言ってた) でもね。 人ってさーあ、仕事の為に生きてんじゃなくて 生きる為に仕事してんだよね。 暮らしの糧を得る為働く…とはいえ、どうせなら 気乗りしない仕事より、少しでも遣り甲斐や楽しみ 興味のある仕事を望むのは当然。 しかしそこには常に【人間関係】という、予測不能で 解決に汎用性の無い問題が、常につき纏う。 それを力技で解決できる人はそうすればいいが どうせその時は、自分が押した分誰かの気持ちを押し退けてる。 或いはそれが出来ない性分の人は、押し退けられ続けるしかない。 私はハッキリ言って、【力技で押し退けちゃう】側の人間です。 でも、それを常に正義であり肯定するか、と言われると やっぱりそこは自省・内省を忘れたくないとも思っています。 上司はその立場からも、特にそこを気を付けなきゃいけない。 それが【管理職】の責務であり、プライドでもあるわけです。 ぶっちゃけ、貴女の頂く給与や課せられた責任の中に 【上司個人の嗜好性を満たす】ことは含まれていません。 ということを理解しない人に潰されてしまう 日常を愉しめないのであれば、環境を変えるしかない。 せっかく旦那を説得したのに…転職して遠方に転居まで… そう思われると、躊躇されるのかも知れないけど 【やってみなきゃ分かんなかったこと】が有ります。 やってみました。で、予測不能な条件が追加されてました。 結果、どうやら向いてない、ダメみたいです。 じゃあやめとこか。 それで何も間違ってないし、既に出てる結果から目を逸らすより 今後のロスカットを考えるのが先決だと思うのです。 とはいえ、その上司に会わず、高校生のアルバイトみたいに 【今日即日辞めまーす】というのは、ちょっと無責任かな。 とはいえ、それが私の友人のように、過呼吸や手の震え 明らかに心身症にまで発展してるなら、緊急性有りとして やむを得ないかも知れない。という判断も有り得る。 その辺を【自己判断】するのが大人というものだけど 自信が持てないなら、通りすがりの知らない人に相談するより 生活の共同運営者であるご主人に、相談されるのが良いんじゃないかな。 如何ですか?

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