日勤のみ看護師とケアマネージャーは、どちらの待遇が良いのか？ もうすぐ４歳になる長男に、習い事をさせたいと思ってい…

Question

日勤のみ看護師とケアマネージャーは、どちらの待遇が良いのか？

もうすぐ４歳になる長男に、習い事をさせたいと思っています。

私は病棟勤務の看護師で、帰りが21時を過ぎることもあります。夜勤もあります。
夫も仕事が終わるのは平均22時。
祖父母も仕事をしており、送迎が難しい状況です。

以前に外来への移動や、夜勤免除を希望しましたが私の家庭状況では該当しないようなことを言われてしまいました。

この為いずれは日勤のみの職場に転職を考えたりしました。

色々考えるうちに、ケアマネージャーは日勤のみだし残業も無く給料も安定しているのではと思いました。

合格率は低いのですが、資格取得を目指そうかと思います。

ですがその後ネットを検索すると、看護師の方が良かったとの意見も見かけます。

場合にもよるでしょうが一般的に考えて、ケアマネージャーと日勤残業無しの看護師はどちらが待遇は良いですか？

転職で収入が多少減るのはしょうがないと思っていますが、夜勤等ある皆さんどうやって子育てしているのでしょうか。

Answer 1

共感します。私も看護師をしていて、知り合いでケアマネの資格をとってる人がおります。

しかし、やはり医療関係で医師や薬剤師を除けば看護師、臨床検査技師がダントツで給料がいいです。

ケアマネさんは魅力的な仕事だと思いますがやはり年収は300くらいが最初だし、そこまで上がりも大きくないです。

私の周りの看護師は子持ちが多いですが、やはり子どもが泣くから夜勤を減らす場合もあれば、全然平気なお子さんで夜勤をたくさんいれてたり、子どもが泣いても給料のためだと夜勤をたくさん入れる看護師もいたりとそれぞれです。

もしも夜勤がねっくであるのならば訪問看護師等で働くのもありかと思います。

正直、ボーナスも含めトータルで考えるとケアマネさんよりも看護師の方が良いかと。やりがいは個人差があるのでそこはトータルにはいれてませんが。

とりあえず、夜勤だけがネックならば、ケアマネさんよりも看護師で続けるべきだと思います！

Answer 2

老人ホームで日勤常勤の看護師です。
うちは看護師の方が給料は良いです。
ケアマネの資格を持っていたら、5千円資格手当が出ます。(ケアマネ業務はしません。)

施設のケアマネは勤務時間だけで済みますが、そうでなければ時間に関係なく連絡がきたりする場合もあります。

でも資格は腐るものじゃないので、取れるなら取った方が良いんじゃないですか？
人生、何が役に立つかわかりません。