学歴フィルターについて。 私は、地方のＦラン大学生です。 偏差値は41〜49程で、県内でも相当評判が悪いです。 …

Question

学歴フィルターについて。

私は、地方のＦラン大学生です。
偏差値は41〜49程で、県内でも相当評判が悪いです。

今は就職活動中で、
首都圏の中堅企業を志望しております。

中堅企業、大企業の子会社の説明会に何度も参加をしてきました。
また、ＥＳ、適性検査はほぼ通過です。

学歴フィルターがある事を、未だに感じたことがないのですが、学歴フィルターがあるのは大企業に限った事なのでしょうか？

それとも、
金融業界を志望しているのですが、２級FP技能士の資格取得をしていることが評価されているのでしょうか？

次の選考に進めることはとても嬉しいことなのですが、ネットでの情報を見ると自信をなくしてしまいます…

回答お待ちしております。

Answer 1

多分世の中的には多分高学歴の理系院卒です。

私が就活したときは、
学歴フィルターって確かに有ると感じました。

一番露骨だったのは、
とある企業の説明会にて友達と受けにいったら友達は満席で私は空席だった事です。
企業の人事は結構その辺アホだから学生にもバレるような選別しちゃいますが、テストを作ってる下請け会社の方が分かってるのか、最近は学歴フィルターと気づかせない為に、パソコンとかのエントリーにて意図の理解できない問題を入れてるみたいです。
図形を配置するとか、謎の選択肢を選ばせるとか、、、
それに、これだとテレビ局とかの有名企業が何となくエントリーしてくる輩を弾くためにわざわざESにめんどくさい問題入れたりしてるのと見分け付かないので文句言われても言い返せますしね、、

あとは、ある意味仕方ないですが、研究職だと旧帝国や難関大学の理系院卒、博士卒じゃないと面接すらしてもらえないケースがあります。学歴が仕事してる訳じゃないですが、それ故に査読論文すら出してない奴に研究職って難しいですからね、、、
そらにその人に仕事を任せる為の客観的証拠が無いと雇った人事にも責任飛び火しますからね、、、

学歴フィルター入れる理由は選考の手間を省くためなので、ESで落とされてない方は学歴パスしてると考えて良いですよ。

因みに大企業だろうが大半はFランでも大歓迎ですよ。特に製造業だと東大卒と高卒が隣合う席で似たような仕事してます。うちの会社でも受けてくれる方は学歴関係なく大歓迎です。

別に学歴が金を生む訳じゃありません。
仕事出来ない東大博士首席より仕事して利益を生む中卒の方が価値があるんです。

最後にお節介を、、、
質問者さんがその会社の仕事を出来るかについて、「人事か総務か庶務くらいしか実務経験が無い人事の採用担当」が「したこともない仕事にちょっと話しただけの新人が向いてるか」なんて見抜ける訳有りません。
落とされるかもとか、不安だとかありましたが、質問者さんがどんな人かを伝える努力を怠ると大企業では意味不明な部署に入れられますよ。
良い就活を！

Answer 2

下の、cyo********さんや、ank********さんのご指摘にある通りだと思うけれど(笑)。

要は、それを初期段階(ES)で露骨に運用する処も在れば、選考が進みだした際に用いる処も在ったりします。当然、フリーの処も在る訳ですが。

最近になって出てきた話かと云うと、それも違ったりします(笑)。以前から、その様なモノ(基準)は有りました。ただ、ネットでエントリー手続きが可能となってから、以前よりも｢お手軽｣に手続きが済む為に、｢数打ちゃ当たる｣方式の出鱈目な志望者が異常増加した様にも思います。従前の体制だと人事業務に支障を来す様になった、と云うか。一部の大手の企業で、コレを露骨に運用し始めたのは、この辺りの背景が有った、と考えて良いかと思います。採用業務を円滑に進める為、ですね。この辺りの話が、受験産業･一部の情報誌･ネット掲示板に拠って、少々歪に伝わってきた、というか。一部の馬鹿に拠って、大学受験偏差値とドッキングされたネタにされたりとかね(笑)。

勿論、大学とは呼べない存在も有ったりする訳なので、何処でもフリーなんてことは云わないけれど、適性等の資質を観るには、まずは対面会話をベースとして当人の力量を量るしかない訳です。貴殿のケースは、これだろうと思う次第。

資格云々は、プラスにはなるけれども、貴殿が期待する程の効果は有りません。対面会話の中で、色々と質問されたりトラップを仕掛けられたりします。そこで、臨機応変に対処することが出来るか否か、資格相応の知識の有無は、その様な形で観られることもあります。決して気を抜かない様に。

Answer 3

金融は未だに保守的で学歴うるさいです、金融は業態ごとの序列があり(役所の都合)日銀➡️メガ➡️地銀➡️雑金(信金 信組)とランクが下がるに比例し格と給料が下がり学歴も下がります。東大の優秀なのが日銀へ出来の悪いのがメガへ早慶の優秀なのがメガに出来の悪いこと地銀へ、マーチの優秀なのが地銀へ出来の悪いのが雑菌へ。

Answer 4

なんか、ないという回答がありますね。ありますよ～。

学歴フィルターの例として、ESの時点で落とす、説明会を満席にするというものがあります。
質問者様の受けた企業はなかったということですね。

中堅でもあります。高学歴に拘る勢いのある人気企業では、かなり高めに設定しているところがあります。

確かめたかったら大手IT企業にでもエントリーして、説明会の参加しようとしてみてください。説明会全部埋まってるので。