アルバイトで不当な扱いをされています。ほぼ全員の時給が下がったりしています。

Question

アルバイトで不当な扱いをされています。ほぼ全員の時給が下がったりしています。私は現在、サンプリングのアルバイトをしている２３歳の男性です。

このアルバイトを続けて３年ほどたちます。

この会社は１週間のシフトをメールで送り仕事があれば電話が来るという派遣会社のような仕組みをとっていて、

アルバイトするには登録をします。（労働条件契約書にもサインはした）

ですが、会社の形態は業務委譲です。

僕が入ったころは、時給１１００円にプラスして調整費というものがもらえ、交通費も全額支給でした。

しかし、数ヶ月したとき、詳しい説明もなく（労働条件契約書にサインしたかは忘れました・・・）

メールで調整費がなくなり、交通費も一部支給になるといわれました。

社員さんが言うには「交通費は一部支給になるから現場考えて選んでね」と言っていました。

それから２年ほどたつとまた動労条件がかわりました。

労働条件が変わる旨は年末にメールで突然来まして元旦から変わるとのことで、急でした。

次は時給が下がり日給制度（交通費一部支給額を含む）も導入されました。

時給の下がる理由もちゃんと説明もなく、いいからサインして！といわんばかりの口調で、

労働条件契約書にサインさせられました。

おかしな話ではないでしょうか？

ここのバイトは条件が変更になる前までは高校生が１０００円で成人が１１００円でしたが、

ほぼ全員１００円下がり、なんと社員さんは時給が下がる理由として「高校生に１０００円もあげられないでしょ？」

と、言いました。（高校生１０００円が９００円。成人１１００円が１０００円）

これは理由になるんでしょうか？しかも成人への説明はなにもなしです。

社員さんの時給の上がる理由として、①会社に貢献（誰も入らない現場、人が足りない現場にも入ってくれる）

②サンプリングなので、数を沢山配る。

だそうです。しかし、貢献してる人でも時給は下がらないにしても据え置きになっていて、事実上は、あがっていません。

また日給制度により現場によっては、時給換算をすると成人の場合１０００円が８００円となってしまう場合があります。

これもまたおかしな話ではないでしょうか？

怒った僕は、調べると、あるサイトには、サインした以上、仕事をやめる覚悟がない限りかえることは無理だと書いてありました。
（派遣社員の場合）

バイトもそうなのかと考えましたが、納得ができません。

どうしたら下がった時給を戻すことができるのでしょうか？

動労基準監督署にいくべきでしょうか？

補足

”しかも成人への説明はなにもなしです。”というのは、高校生に対する（といっても僕に説明されたことですが）「１０００円もあげられないだろう」という変な説明すら、成人にはなかったということです。

Answer 1

それが今問題になっている派遣の実態ですね。派遣業の利益はほとんどがピンハネですので時給を下げた説明もできないのが本音です。「元の時給に戻せ」と言っても、「ウチはこれだけしか出せない。嫌なら他を探せ」と言われればそれまでですよ。残念ですが割りきるしかないと思います。

Answer 2

争うのも可能ですが、時間や手間を考えたら得策ではありません。

早く他のバイトを探した方が良いかと思います。

もちろん、頭にくると思いますけど…

その様な対応をしてくる会社ですから最後に言いたい事くらい言ってもいいかもしれませんね！

余談ですが、農家の給料を時給計算すると２６０円だそうです。
まじめに働いてこれはないですよね…

Answer 3

＞どうしたら下がった時給を戻すことができるのでしょうか？動労基準監督署にいくべきでしょうか？

辞めたら他に行き場が無い団塊の正社員の方なら労動基準監督署に相談したり、組合を結成したり、裁判で徹底的に争う手もありますが、そんな面倒なことするよりも他のバイト探した方が早いと思いますよ。
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/Entry/3/