40半ばの男がルート配送業界(生協の請け負い会社)への転職をするのは、どう思われますか？

Question

40半ばの男がルート配送業界(生協の請け負い会社)への転職をするのは、どう思われますか？体力や今後も長く務めることができそうな職種なのか。
ルート配送なのに、生協の契約者を増やすノルマみたいなものがあるのでしょうか。それは具体的にどのようなことをしなければならないのでしょうか。

企業の合同会社説明会に参加し様々な企業の求人をみてた時、自分からではなく採用担当者の方からお声がかかりお誘いを受けたのです。自社ブースに連れてってもらい、あちらが名刺を差しだして、仕事の概要を手短に説明されてました。なんか自分のことを気に入ってもらえてる感じがしました。

現在無職の自分にとっては、年齢的に正社員での採用が厳しい。様々な求人をみてもなかなか自分に合いそうな仕事がないので、お誘いを受けたこの仕事はどうかと思いましたので。

この業界の仕事の内容など詳しく教えてもらえますと幸いです。

この業界は入れ替わりが多く、人員不足で人を欲しがっているのでしょうか。その為に、たまたま私がお誘いを受けたのであると思われますか。

補足

採用担当者をその後、遠くからしばらく観察してましたが自分と同年代もしくはそれより若い人が多くいたにもかかわらず、特に積極的に呼び止めていないようでした。自ら興味を持ち自ら出向いた人に説明しているようでした。

Answer 1

おそらく宅配トドックの事だと思うので、先日まで、やっていましたのでお答えします。
私の所ではそれ専門の営業マンがいるため、新規契約者を増やすという仕事はありませんでした。しかし、共済と販促で目標(実際はノルマ)があります。
共済とは保険みたいなもので、その勧誘です。毎月目標が決められていて、私の所ではブロックごとに150ポイント、のようなかんじでした。
販促とはその時々のオススメ商品の事で、こちらも販売個数、または販売金額が目標として設定されます。新茶やTシャツ、エビなどいろいろ変わります。
配達時に組合員さんに声をかけて、買ってもらうようお願いしたり、共済のお話を聞いてもらえるようにアポを取ったりと…。
配達だけでは終われません。むしろそれ以外の方が多い気がします。何週も注文のない方には電話しなければいけません。
私は先日辞めたのですが、入社後初めて38度の熱が出てフラフラして運転できる状態ではなかったので病院に行きたいので休ませてくださいと電話したらダメだと言われ、じゃあ辞めます！と言い病院へ行ったらインフルエンザでした。
そんな状態でも出勤させようとする会社です。よく考えた方がいいと思います。

Answer 2

内容を拝見させて頂きました。

あなたの過去の質問を見させて頂いたところ、解答してくれた人に対し、お礼の言葉も何のコメントもされていませんね。
とても40代半ばとは思えません。
おそらくこの投稿に対しても何の返答もないでしょう。

人の気持ちが読めない、人へ感謝の気持ちを持てないような人は、その企業への就職はあきらめて下さい。会社は迷惑ですから。
あなたが先ず行うことは自分作りからだと思います。

Answer 3

この業界は入れ替わりが多く、人員不足で人を欲しがっているのでしょうか。
A:そのとおりです。