育休復帰の働き方について

Question

育休復帰の働き方について4月より無事に保育園が内定し復帰予定です
平日勤務で、子供は1歳児です
復帰後は子育てもあるので正社員ではなく
週30h 月120hの契約社員で復帰予定です
会社からは月120時間になるように自分でシフトを決めていいと言われています

週30hシフトで考えみると
①6h×5日
②6.5h×4日 4h×1日
③7.5h×4日 週1平日休み

月120hシフトで考えてみると
④6.5h×18日 4h×1日 月2〜3日平日休み

このパターンで悩み中です
両方の親遠方のため、たまには子供を保育園に預けて自分の用事をする日が欲しいなぁと思っています

子育てしながらだとどのシフトがオススメですか？

Answer 1

育児休業復帰して勤務中です。

③か④がおすすめです。

平日休みをとれるようにしておくと、保育園からの呼出しや熱で休むことになるときに振替できるようになるので便利だと思います。

私は復帰して半年で時短もやめてフルタイム（週５日8時間）で働いていますが、子の看病や検診、予防接種、保育園行事で月に2~3日有給を使う羽目になっていますので、③④くらいでお休みできるように設定しておくと何かと便利かと思います。

子育てと仕事の両立、頑張ってください！

Answer 2

通勤にかかる時間にもよりますねー。

遠いと③は厳しいですもんね。
4をベースに考えるといいのでは？
最初の方はお休みはほとんど、通院に充てることにはなるとおもいますが。。

Answer 3

①ですね。
私も時短勤務で6h×5日ですが、16:00に仕事を上がってもドタバタで子供を20時に寝かせるのがやっとでした。2人に子供が増えたら21時までに寝かせるのが精一杯です。

入園予定の保育園は、保護者がお休みでも預けられるのでしょうか？
未満児の際はお休みの時は預けないでくださいと言われる園も多いですからそこら辺要確認ですよ。

Answer 4

保育園がどこまで見てくれるかにも寄りますけど…。
①か③カナって思います。わたしなら③ですね。

どこかの企業が週休三日を導入して、社員は歓迎していました。
8h×5日＝40時間と、10h×4日＝40時間って事で、10h/1日の勤務を導入したって事です。正直残業が常にある社員には10h+残業2hはキツいですが。
定時で上がれる仕事なら10h×4日の方がゆっくり休めそうです。

保育園が果たして何時まで見てくれるのか？
絶対定時であがれるのか？にも寄りますけどね。

たた、うちの会社にも定年後の再雇用で週4日来てくれている方が居ますが、実際は毎日短時間でも居てくれた方が仕事を頼みやすいってこともあるにはあるんですけどね。

でも本人の希望で週三日休みなんでしょうがないですね笑。