育児休暇だけで定年を迎えることは可能ですか?50歳になっても子供を産み続けるのです。気が付いたら60歳を超えて定年です。…

Question

育児休暇だけで定年を迎えることは可能ですか?50歳になっても子供を産み続けるのです。気が付いたら60歳を超えて定年です。そんなに休みまくっているとクビになりますか?

Answer 1

女性にはムリですね。
５０才では産めないですよ。
４０過ぎると妊娠する確率が減り、５０才になったら自然妊娠はほとんどないです。

奥さんが若くて、育休を取るのが旦那さんだったらあるかな？
男性も育休取れるので。

奥さんが２０才で一人目出産。
旦那さん４０才で育休３年。（公務員や一部の民間企業では３年取れます）
奥さんが３年おきに７人出産で、旦那さんはひたすら育休を取り続け、６０才定年。
奥さんも４０才前に７人産めます。

育休が１才までしか取れない職場では、たくさん出産しないとならないので、ムリがあると思いますが。
あと、子供が増えればお金も掛かるので、現実的には３年も育休は取っていられないと思います。育休中でも最初は手当が出ますが、途中から無給になるので。
奥さんが産むだけで、すごく稼げる人だったら大丈夫かな。

クビになるかどうかは、会社によりけりだと思います。
法的には、育休でクビはないけど、小さい会社だと退職を迫られる可能性大。

Answer 2

育児休暇って女性でも基本1年です。長いところで3年取れるところもありますが育児給付金が出るのは始めの１年だけなので残りの2年は無給です。
また、妊娠8ヶ月までは働けるので上の子の育休が終わったら次の妊娠の8ヶ月まで職場に帰ることになりますのでずっと育休は無理です。
40過ぎたらなかなか自然妊娠は難しいです。そんなにポンポンできませんから。
昔の人で女性は生涯何人産めるのかっていうことを考えた旦那さんがいて亡くなるまで産ませたらしく3人奥さんがいて全部で96人？とか子どもを産ませた方がいるようです。
やっぱり奥さんみんな早くなくなったそうですよ。
出産は昔も今も命削ってますから、育てるのも命削ってますし、先は短くなるんでしょうね。

Answer 3

解雇に該当するかは会社によりますよね。
まぁ何人産み続けるのかは知りませんが生活費が足りなくなるのが先か退職が先か…になりませんかね？
そんなんで定年退職を目指してもあまり得に感じませんが。。。