まず、介護福祉士は資格の名称です。 介護の仕事には様々な分野、部門があります 現場で頑張る職員も多いですが、それでは収入的に望めません スキル 資格や経験だと思う方がいますが、違いますよ。 だって、介護福祉士の有資格者は数十万人です 経験も勤め続ければ全員が年数だけは重ねます 人と同じことがスキルですか? 同じことが評価されると思いますか? 違いますよね。 気付くこと、その上で考える事、企画して提案する事 提案を実行すること 職場だと職員をまとめる能力もスキルと思います 立場が変われば、介護保険の制度を学んで運営指導する管理者を目指すことも大事です 私は生活相談員ですが、施設の運営全般、経営にかかわる事項まで発言しています 新規事業、新規企画立案から実行 展開して法人グループの底上げを図っています。 これがスキルと思いますよ。 現場だけで他の職員と同様を続けて高収入は難しい…無理だと気付いてください。 質問者が経営者だと思えば簡単です 経営に寄与する者の待遇が上がって当たり前 限られた資金の配分だから絵にかいた餅は有り得ません。 職員の待遇、手当を上げるためにも業績アップは不可欠です 業績向上は私の役目です 今年度は過去最高…超えることは厳しいレベルになっています。 来年度はどうしようかな…維持できれば100点だろうな 伸びしろが無い迄、上げ過ぎました。
なるほど:1
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