人手不足な業界（農業や工場や漁師等）でも若い20代前半フリーターは正社員になることは難しいことですか？

Question

人手不足な業界（農業や工場や漁師等）でも若い20代前半フリーターは正社員になることは難しいことですか？

Answer 1

農業で雇用してる経営者です。
正社員には簡単になれますよ。
まったく問題ない。

ただね、農業でもその他でも、正社員で身分を保証し技術や資格を身に付けてもらいます。パートなどと違ってしっかり指導します。
雇う方も時間と金がかかるんです。
フリータの時の様に短期で転職されると、無駄になる事が多いわけだ。
従って、フリーター時代も真面目に仕事していたのか？
短期のバイトばかりで、飽きっぽいのではないか？
親のスネをかじって、社会人としての意識が出来てないんじゃないか？
そこら辺を見るね、試用期間中に辞める奴もいるから。

人手不足だからって甘く見てはいけんよ、それだけ厳し職場だってことだ。

Answer 2

僕自身、農業法人も経営していますが、、

若いフリーターで
「優秀な人」「伸びる可能性がある人」
であれば積極的に採用しますが、、

ただ若いだけでは採用しないのでは？
猫の手でもイイ、、
そう云う採用計画を行う企業は少ないのでは？

若い優秀な人材が不足している、、

そう考えた方がイイですよ、、

Answer 3

法律をしっかり知っていますか、
無免許運転ではいくら、人手不足でも雇えません

Answer 4

多いのは、正社員ではないです