解決済み
先日、中小企業の建築デザイナー部門が募集を出していたのですが。ポートフォリオを提出して、2回ほど面接後に「内定は出せるけど...」(面接は代表と1対1)と言葉を濁していたので聞くと。 ⑴,デザイナーの席がないから4月から入社で大丈夫か? ⑵,4月まで約2ヶ月あるが、その間は代表の関連会社である。NHKの受信料回収業者へ出向して、(デザイナー採用ではあるが)営業力も鍛えて欲しい。なぜなら、君にはデザイン力があっても営業力伝わってこないから。 という話をされました。 正直、私はデザイナーとして面接や応募をしたのであって。ましてや回収業者に出向だなんて驚きの提案でした。 「採用には関係ないですが」とは言っていたものの、1度断ったのに。「持って帰って考えてみて下さい」と ” やらなきゃ内定出さないよ” とも、とれる圧力をかけられました。 私は、内定を出されようが、ダメだろうが。そんな出向話は断る予定ですが。 こんな話は、よくある事なのでしょうか?
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