友達とディズニーランドにいくために年末年始の休暇を申請していたのですが、上司から一日だけ出勤扱いにされていました。 班…

Question

友達とディズニーランドにいくために年末年始の休暇を申請していたのですが、上司から一日だけ出勤扱いにされていました。
班の人で話し合って決めたので、迷惑はかけません。
無理ですといったところ、お前はわがままだと言われました。その場で胸ぐらつかんでぼこぼこにしたかったですが、これパワハラで訴えたら勝てますか？
こんなことでと言われるかもしれませんが、この上司は今までも人が足りなくなったらはいってくれと頼みに来るくせに代休を入れないのです。だからぼこぼこにしたくなりました。

Answer 1

上司は会社の都合、あなたは自分の都合を言っているだけでしょ。

お前はわがままだという言い回しだけではパワハラではありませんし、キレてもあなたに得なことはないでしょ。

会社都合を受けたときは貸しをつくったと考えれば良いし、代休は請求したら良いのではありませんか。
また、今回のように受けられないときは断ったら良いだけで大騒ぎすることでもないですね。