解決済み
不妊治療中の部下について 職場に不妊治療中の部下がいます。 彼女は、正社員希望で今年の春に入社してきましたが、間もなくして夫が男性不妊である事が分かり、不妊治療を始めました。(結婚一年目です。)治療を始めてから、自分も不妊体質である事が分かり、現在は夫婦共に婦人科に通っているようです。 そんな事もあり、当初の正社員希望ではなく、週3日のパート勤務にして欲しいとの事で、パートとして勤務しています。私も女性ですし、事情が事情なので個人的には応援してあげたい気持ちなのですが、とかく不妊治療というものは突発的に病院から呼び出される事が多いらしく、その度に会社を休むので、彼女に任せたい仕事も任せられず、いつ休まれるか分からない状態なので、会社としては非常に困っています。 ある程度の通院サイクルはあると思うのですが、良い卵子や精子が摘出できるタイミング(?)で、明日来て下さい!とか、今日採取します!とかいう感じらしく、採取した後は痛みが続くといって欠勤します。あまり根掘り葉掘り聞くのも申し訳ない気がして、本人もあまり詳しく教えてくれないので、治療については良く知らないのですが、現在不妊治療されてる方は、ご自身のお仕事など、どうされているのでしょうか? こういう事を聞いている自分が、なんだか理解がない心の狭い人間のようで、自分でもイヤなのですが、心情的には応援してあげたいけど、仕事的には困るというのが正直なところです。デリケートな問題とはいえ、同姓の上司である私にくらいは、もう少し治療についての詳しい説明があっても良いのではないかと、彼女の姿勢にも疑問を感じています。
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体外受精経験者です。 週3日パートで働きながら通院してました。 質問文から察するに、おそらくその部下の方は体外受精、いえ男性不妊となると顕微受精でしょう。 通院のスケジュールは本当に前日までわからないです。 私も仕事中に病院に電話して、突然「明日休みます」とやってました。 通常の診察は病院の受付時間ならいつでも良いですが、採卵や胚移植は時間まで指定されます。 私は不妊治療していることを隠して働いていましたが、突然のお休みにかなり寛容な職場だったので、とくに何も言われませんでした。 もし、質問者様が部下の方の治療内容まで詳しく説明して欲しいとお思いなら、質問者様ご自身に不妊治療の知識がないと難しいです。 本当に説明しようとすると、専門用語が飛び交うことになりますが、質問文を読む限りでは、そういう知識がおありでは無いようなので… ネットで少し検索すれば、不妊治療(とくに体外や顕微受精)に関する基本的な知識は身につけられるので、部下の方に説明を求めるのは、その上でなさったほうが良いと思います。 残念ながら体外(顕微)受精している部下を、職場の戦力と考えるのは難しいと思います。 正社員希望だったのに週3パートになるということは、本人も「仕事より不妊治療優先」と思っているでしょうから、治療のスケジュール優先で、突発的なお休みは今後もずっと続きます。 私自身もそうでしたが、一つの仕事をまるまる分担させるというより、他の人の仕事を少しずつ手伝って貰う、という使い方に変えたほうが良いと思います。
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