会社で人事、新人教育に関わる仕事をしている人間なのですが、 若い女性社員で特に容姿端麗で甘やかされて育った子供は仕…

Question

会社で人事、新人教育に関わる仕事をしている人間なのですが、

若い女性社員で特に容姿端麗で甘やかされて育った子供は仕事が出来ない人間が多く感じます。

飛び抜けてそれを感じるのが恥ずかしがる、という行為です。

電話対応や他の社員との関わり会いでも
基本的に恥ずかしがっている印象を受けます。

そして個人面談の際にどうしてコミニュケーションを取らないの？と聞いてみると、

コミュニケーションが得意じゃない。
と言います。

しかし実際に個人面談をしている自分から
すると、

頭が悪いわけでもないし、相手の感情もよく理解しているし、話も下手じゃありません。
むしろ、

よく喋るなこの人、と思うくらいです。

恐らく苦手なのではなく、実際話さなくても許される、または許されてきた。

というのが一番彼女の様なタイプの人間に
当てはまると僕は感じました。

容姿端麗で色々な場面で可愛がられてきたからこそ、

何処か話さなくても大丈夫、周りが自分を
勝手に理解してくれるという考え方が根付いている様に感じます。

けれど実際の所、男性社員はまだ若い女の子だから、と多目に見ていますが、

先輩の女性社員からクレームが多数来ていて、その責任を担のはいつも自分です。

反面いわゆる普通の女性社員は電話対応も
コミニュケーションも、仕事の内とある程度割り切っているな、と見てて感じます。

とても良い容姿を持っているのでもっと積極的にやってくれたら、凄く良い方向に成長出来るのに、

そうであるが故に甘やかされて当然と感じて
しまっている。

そんな彼女にどのようにアドバイスする事が良いでしょうか？

補足

どうにもアドバイスではなく、僕個人の偏見に対する反論が多いと感じました。

人事の立場ならこうするべきだ。容姿端麗と特別視してる、などなど、

そんな事よりも実際にその子がいるわけですからそれに対する建設的なアドバイスが欲しかったです。

Answer 1

自分の頃を思い出せば…先輩にいくら言われても、身に沁みない時は沁みない。ムカついて嫌いになるだけだったな。

私が思い出すのは、美容院の兄さん（といっても経営者）に、「経営者には経営者の苦労があるんですよ」と言われたこと笑 だからって社長が可哀想とは思わなかったけど、いろんな考え方があるんだなって思ったのよね。

赤の他人、しかも利害関係も無い人に、ぽろっと厳しいことを言われて、ハッとしたわけ。その時は、そのお兄さんにもムッとしたけど。

まあ、私の言ってることは従業員の甘えと取れなくも無かったからね。
今からすればそう思うけど。

厳しく言えば良いってわけでもない。
どんなきっかけでその人が目から鱗になるかは分からないけど。
貴方がその人に成長して欲しいなって本気で思っていれば、そのうち伝わるんじゃないかなって思うよ。

言葉だけは選んで。どうしても言わなければならないことだけ、言ってみて？

Answer 2

先輩の人が、教える気が無いので成長できない環境にあると、思います。
入社したばかりで、そんなにベラベラ話す人は、まれだと思います。

仲の良い人ができれば、変化があると思います。

容姿は、関係ありません。

Answer 3

その前に、なぜあなたはそのような人を入社させたのでしょうか。

Answer 4

アドバイスしても無理です。

やる気がないんだから。

今の会社は腰掛なので、何を言っても無理ですよ。