解決済み
はあちゅうさんのセクハラ、パワハラ事件が話題になってますが、セクハラとパワハラの違いはなんですか?https://www.buzzfeed.com/jp/takumiharimaya/hachu-metoo?utm_term=.gx4MpNPAkl#.ui4JWmGL0z セクハラというより、頭おかしい男によるパワハラじゃないですか? 私は男ですが、こういった事件が話題になると、真面目な男性も被害を受け、勘違い女が調子に乗る可能性も考えられます。 もちろんセクハラやパワハラはなくなってほしいですが、間違った方向にいかないか心配です。
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はあちゅうさんの場合、、相手の男性は彼女への嫉妬が少なからずあったのでしょう。 『女のくせに』と、蔑みたい気持ち、ゆがんだ『男の嫉妬』からエスカレートしてセクハラモラハラ総含みに大きくなっていったのでしょう。。 大抵の男性は欲望を理性により、封じ込めようとしますが、人間性に見合わない地位に恵まれたがために、勢いづいている状態にあると、勘違いし境界線を越えてしまうようです。 当然、本人以外は『気持ち悪い』はずです。 ですが、社会という集団活動において人間は 相手の後ろ盾を見て行動するので、本来ならば表面化するべきことでも、 関わりなくないことについては知らなかったことにするため、被害者も表立って発言するリスクしかないことに気づき泣き寝入りするのです。 セクハラという言葉の定義は女性を尊重したものになっていますが、だからこそ直接行為を受けない限り表に出にくいのです。 なにより、本質的な問題は、人間関係を把握しきっている立場の人間が相手を見て実行していることです。 パワハラというスクリーニングをし、『それってセクハラですよ』と面と向かって言えない人間を選んでいます。 おおっぴらにやらないから、ハラスメントなのです。された方はたまったもんじゃありません。 前置きが長くなりましたが、質問の答えは… 最初っからセクハラではなく、パワハラ行為ありきでセクハラに発展するものです。 よって、勘違い女が仮に発言したとしてもすぐにバレてしまいますからご心配なく。
セクハラ=職場内において、性別、性的なことを意識した嫌がらせ行為 パワハラ=職場内での優位性を利用して、業務の適正な範囲を超えて、精神・肉体に苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為
はあちゅう って、 独創性無いから、1年後には干されているでしょうね。
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