質問者様の業種が 面接を舐めてましたね 欠勤の理由は詳しく説明しましたか? 私が企業側なら体調が良い人で欠勤のない人が居たらそちらを採用します。経験者だとしても理由次第では採用を考えるかも知れません。 時給が良いということは応募者も多く、質問者様よりも好条件な方が見つかったか、面接態度、企業側との相性などもあると思います。 この事を糧に気を取り直して頑張ってください!
なるほど:4
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