一度契約社員の内定辞退をした企業へ正社員枠での再応募について 以前、ある会社に契約社員として 応募し、内定を頂き…

Question

一度契約社員の内定辞退をした企業へ正社員枠での再応募について

以前、ある会社に契約社員として
応募し、内定を頂きました。
とても入りたかった会社だったのですが
3年契約で、その後正社員になれるのは
わずかだと人事の方に伺い、
結局将来に不安を感じ、
辞退しました。
私自身が新卒でしたので
面接の際に人事の方が、
契約社員で入社することの
不安などの相談にのってくださり、
内定のご連絡を頂いた際にも
「他に受けている企業も含め、ゆっくりよく考えてください」
と言ってくださいました。

しかし、最近その企業が中途採用での
正社員募集をしているのを見ました。
(ちなみに私は契約社員に応募した時は
正社員の休止中でした。)
契約社員を内定辞退したのは
今年で、私はもうすでに別の会社で
正社員として働くことが決まっているので
今回の求人には応募できませんが、
来年もしくは2年後くらいに
またこの会社が正社員を募集していたら
応募したいと考えています。

そこで気になるのですが、
雇用形態は違うとしても、
やはり一度辞退した会社に
再応募は望みが無いでしょうか。
ちなみにその会社は
誰もが知っているような大手企業です。

もちろん会社や人事担当者により
考え方や方針は違うとはおもいますが、
一般的な意見をお伺いしたいです。

また、もし再応募する際には、
自分でエントリーをする前に、
人事の方へメールなどで
再応募可能かなどの確認をした方がいいのでしょうか
よろしくお願いします。

Answer 1

採用の可能性はゼロではないでしょう。
また、応募禁止を社外に発信する会社は少ないでしょうから、聞いても無駄でしょう。

望みが薄いなら受けない程度の考えなら、応募しないことをお勧めします。