こういう奴は何が違うのか？ 高卒でフリーター歴五年の奴が30代半ばにして、ある企業で課長 経歴、偏差値50くらい…

Question

こういう奴は何が違うのか？

高卒でフリーター歴五年の奴が30代半ばにして、ある企業で課長
経歴、偏差値50くらいの普通高校卒業後、数年バイトを転々として、ある企業でアルバイトから正社員になる。
その後、10年ちょっとで課長に昇進
企業は社員数200人ほどでそこそこ儲かっているようです。

学歴もない、フリーター歴もあるのに、

Answer 1

運、別にフリーター歴は悪いものじゃない。
ずっとフリーターが悪いのであって、フリーター歴は別に悪いわけじゃない。

学歴があればもっとちゃんとした会社に行けるし、学歴もコレぐらいなら別に関係ない。
２００人の会社でしょ？

別に、高卒でも、中卒でも、そのぐらいの会社なら入れるよ。

アルバイトで入って、そのまま社員、で、その会社は成長過程で伸びてる所、というタイミングだったら、全然よくある話です。
アルバイトから入ってたら、ラッキーな流れというだけの話です。

でも、結局４０、５０となると、もう大卒には敵わなくなってきます。

何より、自分の周りに大卒が居ない、他の皆が大学で習って来ていることをやっていないのですから、当然です。

200人ほどの会社って、中小ですよね？

それならよくある話ですよ。

でも、大卒でなければ、やはりそれ以上の会社や、それ以上の人間達と直接つながって付き合うのは難しいですよ。

Answer 2

採用・不採用を決める時の基準は会社によって
違いますからね。例えば、ウチの会社も200名
程度の規模ですが、経歴は余り気にしません。
それよりも面接時の印象の方を重要視します。
面接した責任者が「この人は大丈夫！絶対モノに
なる！」と言えば、高卒だろうが過去にフリーター
だったヤツだろうが、採用されます。
で、そもそもそういう基準で採用を決める会社
なら、経歴がどうであれ頑張って結果を出せば昇進
するのも不思議ではありません。

Answer 3

お前、文章下手すぎ！

Answer 4

センスと運