私は上司の社会人としてのモラルだったり、言動に我慢が出来ず、ここに相談致しました。 私は転職者で現在の職場は1年程度。…

Question

私は上司の社会人としてのモラルだったり、言動に我慢が出来ず、ここに相談致しました。
私は転職者で現在の職場は1年程度。
営業5名、事務員数名と小さな営業所に配属されています。
会社としては、大手商社の子会社です。
問題の上司については、以下の事でいつも頭にきています。
①お昼や夜のお供に拒否できない。
上司は家ではご飯を食べませんし、基本1人ご飯を嫌がります。
その為、毎日の様に好きでもないご飯屋さんや飲み屋に連れて行かれます。
嫌なので行きたくないや急いで帰ろうとしてもお前には拒否権はないやキレられる他、承認が貰えなくなる等の嫌がらせが始まる為、日々堪えています。

②送り迎え
雨が降れば家まで送り、海外出張の行き帰りの空港への送り迎えなど社用車を私物化し送らせます。
上記同様に拒否権もない言い拒否すれば嫌がらせ、社用車にはドライブレコーダーがついていますが、会社側も見て見ぬフリ。
客と呑んでいるから迎えに来いなど、今の社会の状況では信じがたい事が繰り返されております。

③事務所での昼寝、暇さえあれば会社携帯でゲーム。

④深夜や長距離の運転、土日出勤の強要、残業のもみ消し。
既に11月1〜8日で2000km以上運転している他、深夜の運転等していますが、
残業申請は、やっても認められない他、土日出勤の強要をしてきます。
また、土日にメールや電話等一方的な連絡も多く心が休まる事がない状況です。

⑤他担当者のクレーム処理の押し付け。
管理職ではなく営業所で一番の若手であるにも関わらず過剰ノルマの設定・前任及び上司が起こしたクレームの処理・クレームに対する社内説明を押し付けられいます。

私としては、もうこの上司などいらないと思っています。

また、明日の運転距離が700km （内500kmは深夜運転）になる見込みです。
飲み会の上司を家に送り、その後出張が決まっている為、その様な状況です。
人事総務にクレームを入れますが、人事総務は何もせずに終わると思います。
どうしたら会社での立場を悪くせず、上司を困らせる事や辞職に追い込めるでしょうか？

追伸
会社の上層部には、こうした問題のある人が多くいる模様です。
新聞沙汰等ないとダメなのでしょうか？

Answer 1

もうそれは「モラル」の域を逸脱しています。

プロのタクシーの運転手が２４Ｈ車を走らせるのが

平均３００ｋｍ～４００ｋｍです。

建前ですが、会社とあなたは雇用契約状態にあり、

労働力を提供する代わりに、給料を貰うという関係で、

あなたのプライベートを犯すことは出来ません。

十分に「労働基準局」へ通報するに値すると思います。

穏便に済ませたいのなら、あなたの身体が壊れる前に

弁護士先生に相談という手もあるでしょうが、

ある程度、身を切る覚悟も必要かもしれません。

その上司も、またその上司も、旧態依然とした

職場でその習わしに従い生きてきたのでしょう。

でも「時代」が許しません。あの「電通」でさえ

やり玉にあげられ、一度落とした信用を取り戻すことは

非常に難しい状態にあります。

ただ、実際に会社に勤めていて「正論」だけを

振りかざす訳にはいかない状態で、自分の立場を保ちながら

その仕事を続けていく事は非常に難しいと言えると思います。

ハッキリ言って、あなたの会社は会社じゃありません。

ビデオにでも、ボイスレコーダーにでも証拠品として

マスコミに出せば、世間を騒がすレベルです。

上司の上司も甘い汁を吸っているのであれば、

膿は全部出すつもりで差し違えるつもりで戦うか、

「わたしは労働基準法から逸脱した行為と思われることに

関しては全てメモをしております。このまま、業務内容に

改善が見られない場合は、訴える覚悟でいます」

と伝えるだけでも違いますよ。もちろん、それなりの報いは

受けるでしょうが、その場合にはどうするか覚悟を決めて

おくことも必要でしょう。

なんといっても、その上司は１ｍｍも悪い事をしている自覚が

ありません。あなただけが苦しんでいる状況です。

勉学をする期間を終え、そんな生活になるために暮らしている訳じゃ

ありませんよね？

方法はいくらでもあります。

しかし、そこで仕事を続けて行ける人もいる不思議な人もいます。

そういう人になれればいいのですが、そうもいかないでしょう。

前都知事のような行動に出るのであれば、それなりの報いを受けて

貰ったらいいのではないでしょうか？