楽勝じゃないヨ・・看護師でも同じ!!! そもそも「リストラ」されるような人は?? どこ行っても役立たずなんですヨ! 医療系だって「リストラ」は有るよ!!! 例えば検査業務・・・・ 昔全部用手法でやっていた時代、自動化機器導入すれば 器機一台で10人分医所云うの作業効率! 今の全自動機器なら100人分以上の作業が一代で出来ちゃう・・ 人力じゃできないことまで器械なら短時間でやっちゃう また、白露多売じゃないけど、検査専門会社も、普通の病院じゃ考えられない程の大量処理をしてる だから一時は大学医付属病院でさえ検査を「全部外注化」した病院もある そんなリストラの嵐をかいくぐってきたのが検査技師!! また薬局だって昔は院内処方が当たり前だったけど 今は院外処方が主流! 当然院内処方時代ほどの薬剤師は要らない!!
どこの業種でも同じように、医療業界でもリストラはあります。ただし、それは雇用者側から「あなた必要ないから辞めてね」というようなやり方ではなく、あくまでも自主退職にもっていくやり方です。例えば、年棒制であれば色々前年度の勤務成績が悪いからとか難癖つけて徐々に年収を減らさせる。もしくは昇給も出世もなくずっと同じ給料のまま据え置きされる。各種手当を削られる。サービス残業や雑務・雑用を強制させる。土日祝日の勤務をシフトに入れられ、休日出勤手当もつかない。系列の訪問看護(リハビリ)ステーションなどに左遷させる。などなど。いろいろな陰湿な嫌がらせをして、最終的に本人から辞めますと言われるため、表向きは医療業界はリストラ率が低いように見えています。
で、今後もっと厳しくなります
現実で、医療系のリストラは多くありませんが、病院の廃業に伴う、会社都合での解雇を含めると、無い訳ではありません。 どのような職種でも、40代以上となると、楽ではありません。
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