就活するたびに新卒で入った会社を半年で辞めたことを13年も経った今も面接で聞かれます。

Question

就活するたびに新卒で入った会社を半年で辞めたことを13年も経った今も面接で聞かれます。旅行会社で激務でいつも終電で帰り遠方だったので帰るのも時間がかかり、家に着くのはいつも夜１２時でした。駅はバスが終わっているので兄に迎えに来てもらっていました。
毎日毎日自分がしたわけではないことまで会社の先輩などに文句を言われ、忙しい店舗で治安も悪い土地で客質も悪く、店舗はクレームの嵐でした。
毎年毎年契約社員が辞めていく人が多い店舗で大量採用を繰り返しているところでした。
社員はなんとかしがみつこうとし、そのため心の病気になったりストレスで体の病気になったり入院する人まで出てきて、しかも旅行券のノルマが年二回あり社員は一回五十万とかでした。もちろん契約社員にも十万くらいのノルマがありました。
私より入っていた方が突然来なくなり、二度と戻ってきませんでした。
店内も責任の押し付け合いで残った人は性格のきつい人しか残らないようです。
私も体調が、悪くなりこんなところにいたら倒れてしまうと思い転職しました。
転職では三年会社続けました。妊娠でやめました。
いつもいつもパートの面接でも同じことばかり聞かれてうんざりです。
一生この経歴は聞かれるのでしょうか？

Answer 1

えーっと。新卒の部分は一番最初に目につくところなので質問しやすい項目なのであんまり気にしないほうが良いですよ。

もし、あなたが面接官で、面接した人の人柄を知るための質問しやすいと思いませんか？

辞めるには理由があります。 その理由をきっちりと説明できるとさらっと次の話題に代わっていくと思います。

辞める理由は、1年でも、4年でも一緒ですよ。 私も一番初めに転職した理由は必ず聞かれます。

あまり悲観的に受け止めずに、また来たか。 という感じでよいと思いますけどね。

Answer 2

答え方を短くまとめれば面倒くさいのも半減すると思います。
そんなにくわしく説明する必要ないのでは？

Answer 3

相手も面接のプロじゃありませんから、とりあえず聞きやすい質問をしてるだけですよ。大した意図もないので世間話だと思って受け流しましょう。