仕事の人間関係が辛くて嫌なのも給料のうちと考えるのはおかしいでしょうか？

Question

仕事の人間関係が辛くて嫌なのも給料のうちと考えるのはおかしいでしょうか？

Answer 1

人間関係が辛いて嫌なのも、給料の内と言える範囲ならそれでも良いでしょう。しかし、それ以上の事もあります。家庭の事情を調べ、職場の人たちに言いふらしたり、会社の為と思い、ただ、掃除をしたのに、上司に媚びを売っていると言われたり、用事があって休みを入れている日に、休めないように故意に その日に数人が休みをいれてきたり、何にもしていないのに、いつの間にか、した本人にされていたり。給与の限度を超える場合もあります。

Answer 2

読ませて頂き、ちょっと失礼致します。

私は、ちょっとした《ｻｲｷｯｸ》的なモノが在り、他人の感情・思考・本音等を、全身で受け取ってしまいます。なので負の感情の醜さが、鉛の様にまとわりついてしまうんです。他者の出す音にも敏感に反応してしてしまったりと。

それが全て、ストレスに為り萎縮さえしてしまいます。
その結果、体調への支障が現れ始めて居ます。
ストレスを感じながら、お金の為に継続する価値が在るか？否か？
大病へと歩む時間の過ごし方の勤務を、どう捉えるか？ですよ。

私は、暖かさの在る心を持つ＊人＊の中で、働きたいと思います。

天職・適職を知れば、ありのままで勤務出来ますからね。負の人間と距離も取れるでしょうから。

おかしい？かは、人それぞれの受け止め方や向き合い方が在ります。
けれど、その結果にどんなモノが在るのかを知ったなら、私は素直に方向転換致します。

Answer 3

おかしくてもおかしくなくても嫌なもんは嫌です( • ㅿ• )

Answer 4

そう割切っている人も多いです。