俗に言う「お役所仕事」の原因について教えてください。私は国際協力を行う某独立行政法人に派遣社員として事務の仕事をしていま…

Question

俗に言う「お役所仕事」の原因について教えてください。私は国際協力を行う某独立行政法人に派遣社員として事務の仕事をしています。入社してすぐの感想は「お役所仕事ってこういうことをいうのか」です。仕事も人間関係もすべて表面的なことだけ。面倒な仕事は派遣社員にやらせるとか外注に丸投げです。職員は班長クラスでも驚くほどのレベルの低さ（責任感など含め全体的に）です。
「公務員というのは長くやるほど、無気力となり無能力になる」と聞いたことがありますが、それに近いものなのでしょうか。本当は優秀だったけれど、環境に慣れてレベルが落ちるとか？フルマラソン走っていたけど、ここ数年走らなくなって今はもう100ｍが精いっぱい・・とかになるのでしょうか。
私なりに原因を考えましたが、職員は３年で異動になる決まりがあるので、一生懸命にならないのかなと。どうせ３年だから（→無気力の始まり）余計なことは考えず決められたことだけやっていよう（→能力の低下）となるのでしょうか。
彼らを見ていると莫大な予算を負担してまで組織を維持する必要があるのか毎日疑問です。と言っても私もそこで働いているので、何とか彼らのことを理解したいと思っています。元公務員さんとか、ご意見いただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。

Answer 1

私もつい最近まで県の出先機関に数か月間いました。私はパートの立場でしたが、
やはり主さんが思っているような感じでした。主に水場の仕事や掃除やそのほかの
片付けなど。。。まあ簡単に言えば雑用ですよね。
職員さんのレベルは数か月だったのでよくわかりませんが、みなさん一生懸命されていました。比較的人間関係はドライな感じです。

また数か月したら戻っておいでと言われてますが、自分にとっては仕事が楽すぎてちょっとこのままいたら仕事ができない人間になりそうでした。難しいことを考えないなら、人間関係も比較的よかったので、これほど楽な仕事はないかもしれません。

同じ立場のパートさんたちには本音は言うことはせず、なんとか言葉を濁して契約終了しました。

おそらく、この雰囲気はどこに行っても変わらないんでしょうね。たぶん、民間から
いきなりこういうお役所に行ったら雰囲気が違いすぎて抵抗感が出るんでしょうね。

主さんは派遣の立場とのこと、とりあえず言われたことはきちんとやって、契約期間までしっかり勤められればいいのではないかな？と思います。そのあと更新するかしないかは、ゆっくり考えればいいのではないかな？と思います。

長文失礼しました。