解決済み
会社でパワハラのようなことをされています。私が入社した時に出戻りの方もいて、その方が今回のパワハラの相手なのですが… 以前働いていたこともあり、自分は良いけど私はダメと言うような自分ルール、その他にも気分屋で突然当たられる、怒鳴られる、機嫌の悪い時と良い時の差が凄く精神的に滅入ってしまいました。 私の後にも入社して来た子がいるのですが、その子も私と同じようになってしまっており、退職を考えています。 上司には相談しましたが、全く解決にはなりませんでした。 どうか穏便に…と言う感じでしたので。 中小企業で社長もすごく身近な会社です。 ただ社長はご高齢の方です。 こう言う場合の退職については頼りにならなかった上司に伝えた方が良いのでしょうか? それとも本社側の人間でしょうか? 今も出戻りに、悪口を散々周りに吹聴されていて気持ちのやり場がない日々です。 これ以上誤解されて辞めたくないのです。 辞めてまでネタにされ、悪口を広められたくないのです。 仕事は一生懸命しています。 何をしていても粗探しされて怒られる感じです。
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辞めると言うのなら、一番近い上司に伝えて、日付を1ヶ月後に書いた退職届を会社宛に持っていけば良いのです。 会社がもっと早くに辞めて良いというならそれはそれでいいのでは?
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