会社への出産報告について悩んでいます。

Question

会社への出産報告について悩んでいます。今は産休中でまだ出産していません。
夫とは同じ職場です。部署は違います。

計画分娩で日にちが決まっており、
夫は立会いで休んでくれます。

計画分娩の日の直後に、会社でイベントがあるため、ほとんどの人が大変忙しく、ではらいます。ですから報告はその後です。

常識的には、直属の上司に連絡するのが筋でしょう。

しかし、夫がいるため、報告するころには会社全体に夫から報告がいっていると思われます。
また私の直属の上司(男性)はなぜか、本来上司がする面倒な手続きを、全て他部署にいる私の夫に任せたりなど、しています。
また、上司の性格上、電話は10秒くらいで切る雰囲気です。
興味がないこと、すでに知ったことなので、よりそうなるでしょう。
メールだと、気持ちも楽なのですが、上司はスマホを持っておらず、プライベートな番号なども公表せずのタイプです。
また私も家から社内メールは使えないので、いま、Gmailやヤフーなどの個人アドレスしかありません。それで会社の上司にメールするのは、非常識ですか？

メールですませたいですが、10秒できられようが、うざがられようが、電話したほうがよいのでしょうか。

それとも、Gmailなどのアドレスで報告すべきでしょうか。

それとも、.comなどのドメインを取得したアドレスを、作ったほうがよいですか？

Answer 1

？ ご主人が先に他の人に報告するならば、ついでにキチンとご主人が上司さんに挨拶に行けば、良いんじゃないかなって思いますけど。貴方は動けるようになったら、電話すれば良いかなとか。