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産休から育休への移行について。 会社から産休は取れるが育休は取れないといわれました。条件はそろっており、私が育休を…
産休から育休への移行について。 会社から産休は取れるが育休は取れないといわれました。条件はそろっており、私が育休を取る権利はあり、会社がそれを拒否する権限はないはずなのですが、権利ばかり主張するなといわれました。 両親も働いているため、育休取れないなら退職したいと申し出ましたが、人が足りないのでなんとか続けてほしいと言われました。 育休取れるなら続けたいですが（会社に対する信頼感はなくなりましたが、生活の事を考えると…）産休に入ってそのまま保育園が見つからないなど理由つけて育休取る事は可能だと思いますか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
育児休業を認めないなら、保育園が見つからなくても育児休業は取れないんじゃないかな 有期雇用でもなく、勤続1年以上なら認められてもいいと思うけど結局は会社次第なところがある 労働局に相談してみたらどうだろう
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