私は未経験で今の会社に入りました。

Question

私は未経験で今の会社に入りました。基本的に会社の仕事、業界のノウハウなどはあまり教えてもらえず、自力・独学で知識を身につけて今にあたります。

基本的にほったらかしだった上司が憎いわけではありませんがこの人普通ではないな-とずっと思っています。

そして、新しい部下が会社に入ってきたのですが、上司が私にしたように部下にも同じスタンスで教えてたら、約半年という期間で数人やめていきました。

私は性格が悪いのでしょうか？

私は仕事が終わった後もずっと1人で勉強して、休日も本を買ったりして勉強していました。

その努力で身につけた知識を、今後入ってくる部下に教えたりするのがなんかモヤモヤします。
自分はこんだけ努力したんだぞ！って心の中で思います。

私はまだ20代であまり社会のことは詳しくありません。
同じような体験をした人、もしくは社会人の方の意見を聞きたいです

よろしくお願いします

Answer 1

そういう人が、後々嫌がられる上司として後輩にグチグチ言われるんですよね。

日本人の悪い癖。
自分と同じだけの苦労をしろ。ってスタンス。

自分がされたことは仕返しするんじゃなくて、そうならないよう反面教師にするのが素敵な大人

Answer 2

性格が悪いかっていう質問ですよね？＾＾；

相当悪い。

以上

Answer 3

これは質問主さんが悪い訳ではなく、上司が悪い訳でもなく、会社の運営方法が悪い。
今の状態は個人業主の寄り集まりで組織の体を成していない。

日本企業は、個人の力に頼るのではなく、組織の力で諸外国の企業と競争し、打ち勝って来た。

ところが、質問主さんのお勤め先では、その日本企業独特の組織力を活かしきれないでいる。
今の状態が続くと、お勤め先は他企業との競争に勝てなくて、衰退していくような気がします。

Answer 4

>上司が憎いわけではありませんがこの人普通ではないな-
>上司が私にしたように部下にも同じスタンスで教えてたら

単純に
自分は普通？
上司を普通じゃないと思っているあなたが
なぜ同じスタンス取って
普通だと思われると思うのでしょうか？

それが会社や上司のスタンスであっても
じゃぁそれをまず説明したら
新人も辞めずに自力でやったかもしれませんよ。
あなたはあなたのやり方での育て方もあるはず。

＞今後入ってくる部下に教えたりするのがなんかモヤモヤします。
これもなんか普通じゃないと言っているわりに
上司と同じ匂いがしますが？

組織になれば問題がない、なんて会社
まぁないですよ。
だから、新人が入ってきた時に
そういう”問題”を改善するきっかけにできるんですがね。

新人には
”今まで”どうかだったなんて関係ありません。
”これから”が大切なんで。

仕事は見て盗め（自分から学べ）
昔は確かにそんなもんでした。
僕もその考え方 嫌いではありません。

あなたがそのスタンスなら
それで辞めていった新人に対して
なんで「性格悪い」でしょうかと
他人に意見を求めるんでしょうか？