内定を承諾した企業にご迷惑をお掛けしてしまい、先方の評価が気になります。 まずは内定をいただいた時に内定承諾を１ヶ…

Question

内定を承諾した企業にご迷惑をお掛けしてしまい、先方の評価が気になります。

まずは内定をいただいた時に内定承諾を１ヶ月待ってもらったのですが、承諾書送付の際にお礼状を忘れてしまいました。そしてそれに気がついたのが承諾書送付から１ヶ月程立っており、また必ずしもお礼状が必要な訳ではないと本で読んだため、結局お詫びメールなどは何も送りませんでした。
加えて、内定を１ヶ月待って欲しいと言う連絡は諸事情により就職支援課が勝手に送ったものであり、私本人からの連絡はなく、失礼な印象を与えた可能性があります。普通、内定承諾を待ってほしい場合は、学校から連絡すると共に私自身も連絡すべきだと思うからです。学校の先生方ともっとよく話し合いをしていれば、内定承諾を待ってもらうことも無かったとも思います。

次に、内定式参加の有無を尋ねるメールに気付かず、お電話をいただいて期限を１日過ぎてお返事してしまいました。これに関しましては、就活が終わったことへの安堵と開放感からこまめにメールを確認しなかった私のミスであり、反省するばかりです。
メールをこまめに確認し、素早いレスポンスを返すという社会人にとって必要不可欠な要素を欠いており、先方の評価を著しく落としてしまった可能性があります。レスポンスの早さが理由で内定取り消しになった人もいると聞き、最悪私もそうなっていたかもしれないと、特にこのことに関して不安に思っております。

また、内定受諾後に人事部の方とお電話でやり取りする機会が何度かあったのですが、それが全て授業と重なっており、外に出る途中で電話が切れてしまうことが多々ありました。直ぐにかけ直すのですが、お忙しいようで繋がらず、結局最初に電話をいただいてから1日2日後に漸くお話できると言った次第です。
その際にも、電話が苦手なことから上手い返しができず、挙動不審な印象を与えてしまったかもしれません。

以上のことに加えて、私はかなり短い期間で内定を頂きました。多少の方便もあったかと思いますが、同じく試験を受けた何人かの知人と話をして人事や役員の方から特に良い評価を頂けたと思います。ですから、普通よりも余計に悪く映った可能性があり、失望されたかもしれません。(そもそもそんなに期待されていたとは思いませんが)

以上の理由から先方の評価が下がったのではと不安です。

今度の内定式では立食会もあり、人事部の方とお話する機会があると思うので、色々とお詫び申し上げようと思います。来年度からは一緒に働くわけですから、少しでも良い評価が欲しいですし、少なくとも悪い評価から始めたくはありません。
相手方に悪いイメージを払拭できるように謝るにはどうしたら良いのでしょうか。また、内定式と立食会で気をつけることや、これが出来れば良いといった行動がありましたらお教えください。

Answer 1

まず、「悪いイメージを払拭出来るように謝るには」ですが、そんなに深刻に考える必要はありません。

「たびたびご迷惑をお掛けして申し訳ございませんでした。」

これだけで結構です。
立食会のある内定式なら、内定者は相当数おられるのではないでしょうか？
１人の内定者の連絡がどうのこうのに気を取られていては人事は勤まりません。
或いは、
「あ～そんな事もあったかなｗ」
ぐらいで受け流される事もあるのでは…と考えます。

先のお詫びの言葉を告げたら、頭を切り替えて入社後にどれだけ頑張れるかを考えましょう。

そこで出てくるのが、「入社後の不安や疑問」です。
分からない事や不安な事は無いですか？
研修の事だったり配属後の事だったり。
その辺りを人事の方に聞いて、コミュニケーションを取るのもいいですね。

ただ、その担当者がどれぐらいの立場の方かは分かりませんが、基本的に人事の独断で配属や異動を決める事はまずありません。
なので、人事の方に対する印象を高めたとしても、入社後はほとんど影響しないのが実態です。

繰り返しになりますが、あまり深く考えなくても大丈夫ですよ。

Answer 2

内定おめでとうございます。文面から真面目な方なんだなぁという印象を受けました。かくいう私は17卒の新入社員です。
結論から申し上げますとそんなに気にしなくても大丈夫です。
立食会の時に、人事部の方に就活中は色々と迷惑をかけてしまって申し訳ありませんでした。というような謝罪を軽くすれば良いです。評価されるのは働き始めてからですから、そこで頑張れば良いと思いますよ。