転職活動の件で聞きたい事があり、質問させて頂きます。 自分は現在39才、正社員で１年程働いています。 現在の会社…

Question

転職活動の件で聞きたい事があり、質問させて頂きます。

自分は現在39才、正社員で１年程働いています。
現在の会社は社長含め3人程で働いているのですが、会社の仕事の進め方、給料の低さが理由で先日転職のため面接を受けて来ました。

その際、現職が１年程の勤務しかないので、退職理由を今の職場は、契約社員として働いていると言ってしまいました。

その後、採用のご連絡を頂いたのですが、面接で言った事が引っかかってしまって…。
このまま次の仕事に移って良いものか、お断りした方が良いのか悩んでいます。

スイマセンがアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

気にかかるのであれば実は正社員でしたと正直に連絡を入れましょう。このまま入社になってもずっと気になってしまいますよ。
断る余裕があれば断るのも手ですが、、、おすすめはしません。

だまって入社するなら、入社後事務手続きをするのは会社の総務だと思います。手続きの際、総務の人に根回しするのも一つ。

でもやはり正直に話す方が良いと思います！
多分大丈夫です。

Answer 2

貴方がどうしても気になるなら、正社員でしたと話せばいいでしょう。
無責任なことは言えませんが、おそらく採用が取り消されるほどのことではないと思います。

万が一採用が取り消されるのが困るなら言わなくていいです。

Answer 3

正直、契約社員でも正社員でも辞めたことには
変わりはありませんので、そのまま
入社すれば良いかと思います。
先方には分からないことなので。

また、39歳で正社員希望となると
ほとんどの企業は受け入れてくれません。
ここは感謝して入社するべきです。