以前勤めていた会社の人から突然連絡が来て、｢会社へ戻ってこい。今は、お前がいた頃と違って上層部も変わったし、パワハラまが…

Question

以前勤めていた会社の人から突然連絡が来て、｢会社へ戻ってこい。今は、お前がいた頃と違って上層部も変わったし、パワハラまがいのこともなくなった。この会社に戻った方が仕事がしやすい｣などと、私に出戻りを勧めてくるのですが、これは単に人手不足だから、そう言うのでしょうか？

Answer 1

その「会社の人」というのがミソかもですね。

単になんの権限も無い「人」だったりすると いざ話をして見ると、全然会社としてはなんとも思っていなかったり なんてことがあったりして。

私も過去同じようなことがありました。
その時には、以前勤めていた会社の取締役からのお誘いでしたが。

それでも私は半信半疑でしたので、一旦お断りしました。

そしたら、今度は専務からお誘いがありました。

仕方ないので、わざわざ新幹線に乗り本社まで出向いて 直接専務とお話しして やっぱりお断りして帰ってきました。

そして2か月程たった時に、今度は社長から直に電話が掛かって来ました。

「出戻りだとか気にする必要は一切無い、もう一度専務にあって希望があるなら 希望を云え」というのもでした。

仕方ないので、もう一度新幹線に乗り本社に行って、専務に 給料だとか待遇面で望みを全部話ました。

心の中ではここまで言えばきっと諦めるぞ

と思っていたのですが、 なんとアッサリ認めてくれちゃったりしたので
引くに引けなくなったので仕方なく その会社の戻ったものでした。

ですが、専務からは「社長から〇〇支店に行ってくれと言われている」

この一言で、壮絶なるサラリーマン生活が待っていました。

確かに給料も望み通りだったし、駐車場付きの社宅も用意していただけ、何が不服か？

と言わんばかりの待遇ではあったのですが・・・

正直死ぬかと思った。

Answer 2

そう思いますね。報奨金でも出てるんじゃないかと。
他に仕事があるのなら戻らない方が良いと思いますよ。
今は変わったと言っても、その会社に行けば昔のイメージ
が蘇ってくると思うので普通ではいられないと思いますので。

Answer 3

「オレも今までとは違う、どうしても戻って欲しいなら給料２倍出せ、部長のポストもよこせ」って言ってお上げなさい。

本気度が分かるよ。

東国原が、オレを総理にしろって言ったように。

Answer 4

それ以外になにかありますか？
人手が足りているのに戻ってこいとは言わないでしょう。

未経験者を雇うより経済的・効率的だからだと思います。