リッツカールトン、ペニンシュラなど一流ホテルの中途採用がありますが、やはりそこに応募する方そして採用される方は、同等レベ…

Question

リッツカールトン、ペニンシュラなど一流ホテルの中途採用がありますが、やはりそこに応募する方そして採用される方は、同等レベルのホテルで働いていた、未経験者でもかなりのスキルをお持ちになっている方でしょうか？
たとえ日常会話程度の英語が話せたとしでも高卒で小さなホテルからの転職はやはり無理があるでしょうか？

Answer 1

過去にそのかなりの格式が高いシテイリゾートホテルで働いていたものです

経験から結論を申し上げるならば それなりの能力がおありな方でしたら採用されるでしょう 人事採用は全く別物ですから

ですが 入社後日から地獄のような日々が始まります
格下ホテルからの転職ですと まずは日々バカにされます 最初から見下されてます

当然に なんだこんなことも知らないの？ 何て最初から教えてもらっていないことで陰湿ないじめもあります

正直格式の高いホテル程 そんな陰湿ないじめが多い様です

私が勤めておりましたホテルでも 毎度同じように それがありまして
見ると食堂で一人でぽつんと食事をしている方はほぼ必ず その後3ヶ月程で見なくなります

普段からお客を様に頭を下げ続けていると心まで曲がってしまうようです

Answer 2

募集してる職種の業務経験が問われます。
外資系だと英語での面接もあるようですし。
逆に英語も出来て業務経験もあれば学歴は気にしなくても大丈夫。

Answer 3

語学力の他に接客能力、それからかなりハイレベルなビジネスマナーのスキルが求められるでしょう。