最近パート先を変えた主婦です。 コンビニですが、夕方から入るベテランパートさん(定年はなく推定60歳以上)が、口う…

Question

最近パート先を変えた主婦です。

コンビニですが、夕方から入るベテランパートさん(定年はなく推定60歳以上)が、口うるさい方です。

そんな方は、どの職場でもいらっしゃるし、一緒に働く事もないので、何を言われても気にしないようにしていたのですが、先日仕事が終わり帰ろうとしたところ、呼び止められて受けた注意で少し困ってしまいました。

この店舗には社員が１人いらして、立場はマネージャーになります。
若い方で、数ヶ月前に異動してきたと聞きました。

以前にいたマネージャーは、何でもやってくれて、夕方からのパートさん達を随分可愛がっていた反面、日中のパートさんには厳しく当たり、１ヶ月もしない内に新人が辞める状態がずっと続いていたそうです。

新しいマネージャーは、社員の仕事とパートの仕事を分けて考えているため、以前のマネージャーのように何でもやったりはしません。

それが気に入らないらしく、ベテランパートの方が、あの人は何もやらない仕事のできない人だから、言う事は聞かなくていい、と注意してきたのです。

マネージャーからは、夕方からの人が何かうるさく言ってきても、はいはい言ってればいいですよと、前もって言われていたため、少し混乱しています。

アドバイスや、ご意見などいただけたらと思います。

長文、駄文、失礼いたしました。

Answer 1

パートのばあさんは雇われている立場です。
その社員さんは雇っている立場です。
どちらの言うことを信じればいいかは一目瞭然です。
一種のいじめを助長してるだけですよね、そのばあさん。
社員さんの言う通りばあさんの言うことは聞き流せばいいとおもいます。
ばあさんにあなたが目をつけられないようにするのはあなたの処世術次第ですね。
でもどこにでもいますね、そういうばあさん。

Answer 2

そのマネージャーはちょっとまずいですね。パートと社員を分けて考えるなんて・・・。もしかしたら、そのマネージャーはそのうち辞めるかもしれませんよ。でも、世間は厳しいのが当たり前ですから、両方の意見を聞き流しておきましょう。