32歳、正社員で働いています。 先日育休から復帰し時短勤務してます。 もうすぐ2歳の子どもがいます。 産休…

Question

32歳、正社員で働いています。
先日育休から復帰し時短勤務してます。

もうすぐ2歳の子どもがいます。

産休育休で二年近く休み取ったらどのタイミングで2人目考えますか？

1年目の時保育園に入れず育休延長して先日やっと入れました。

ですが、本心はそろそろ2人目が欲しいです。2年休んで数ヶ月だけ働いてまた産休ってイメージ悪いですよね。（もちろん授かりものなのですぐできるかどうかはわかりません）

あと、もしすぐに妊活するとしても、今の会社の就業時間が実働7時間で通常の会社より1時間短く、そこから時短で働くと6時間となり保育園入園のランクが下がってしまいます。
家が遠いので時短勤務希望です。（最長3歳までです）

この場合皆さんならいつ妊活しますか？

1.自分の人生だと割り切り周りになんと思われようと、保育園ランク落ちようが関係なくすぐに妊活開始。

2.周り迷惑掛けたくないし、保育園ランク落ちると困るので時短が終わるまでは妊活せず、時短終了次第妊活開始。

3.時短終了しても数年働いてから妊活開始。

年齢のこと考えるとあまり空気読みすぎても自分の年齢は待ってくれませんし、子供の年齢差も開いてしまいます。

本当は3人欲しい気持ちもありますが難しいかな…

Answer 1

１ですね。3人目も考えていて、あなたの気持ちとして今ほしいなら、その気持ちに従うべきかと。
どっちでもよくて、まだ待てる気持ちなら、２ですが。
職場に気を遣う姿勢は大事だし、本当に2人目を妊娠したら、職場に迷惑をかけることを謝罪しつつ平身低頭行くべきですが、そもそも２を選んだって、いいタイミングで2人目を授かれるかわからないし、職場の心無い人が文句をいったとしても、その人があなたの代わりに子供を産んでくれるわけじゃないんです。そこは、長い人生、職場ではなく自分の人生設計を優先すべきと思います。

Answer 2

33,35,39歳で出産しています。
妊活という意識はありませんでしたが,復帰して2年してから出産したいという気持ちはありました。

ま、そううまくはいきませんし、復帰して1年たらずで産休ということもありました。

2歳差より4歳差の方が私は楽でした。上の子がある程度自分でできるようになっていたので。

年齢差より、ご主人の協力体制を重視した方がいいかな

Answer 3

いますぐ妊活するべき年齢があがる分、危険性が増える

Answer 4

子供が少ない世の中だから