新しい職場の暗黙のルールにもやもやしています。

Question

新しい職場の暗黙のルールにもやもやしています。老人ホームの調理補助です。
早番6:00-15:00
遅番10:30-19:30

と言う募集で非常勤として入社しました。

実際はこの時間より皆さん40分から1時間早く出勤していて、この分の給料は出ていません。

遅番は遅くても10:00には作業開始しないと間に合いません。

まだ入って3ヵ月でずっともやもやしながら続けています。
私より1カ月早く入った社員さんはすでに早番をやっていますが5:00には出勤してるみたいです。

私も来月から早番が始まりますがそんな早く行きたくありません。

親に相談したら気にしないで時間通り行けばいいじゃん、遅く行って何か言われたら辞めちゃえばと言われました。
皆さん早く出勤してますし、雰囲気的にも時間通り行く勇気なんてありません。

でも、もやもやしたまま続けるのも嫌です。
仕事は楽しいです。
長く続けたいとも思っています。

だけど、このルールに納得できないなら辞めるしかないでしょうか。

始めて1週間ぐらいのときに一回、所属課のリーダーに相談したのですが自分が間に合う時間に来ればいいと言われました。
相談した次の日にこの事を聞いた栄養士さんがなんかあったら私でもいいから相談してねと言ってくれました。

でも相談したところで変わらないですよね。
もやもやして続けたくないから辞めたいと言ったら辞めさせてもらえるでしょうか。
こんな理由で辞めたら次の就活に影響しますよね。

このままだと精神的にきちゃいそうでこわいです。
どうしたらいいんでしょうか。

Answer 1

所属課のリーダーが自分が間に合う時間に来ればいいって言ってるなら、契約時間通りに出勤すればいいと思います。間に合う時間に来ればいいというのもなんだか腑に落ちませんが。残業つけられないけど早く入れる人は、入ってね〜って事なんですかね。

契約時間より早く出勤してしてる人達は、残業もつけて貰えないのによくタダ働きしますよね〜。お人好しなんですかね？

私だったら納得いかず辞めます。

辞めるのであれば次の仕事を探してからのほうが辞めやすいと思いますよ。