親が子供と触れ合う時間を増やすには、時短勤務取り入れや深夜残業させないことが必要だ〜みたいなことを先生と話したことがあり…

Question

親が子供と触れ合う時間を増やすには、時短勤務取り入れや深夜残業させないことが必要だ〜みたいなことを先生と話したことがあります。そうしたら先生から『深夜残業がなくなれば時短勤務を取り入れればそのぶん給料が減る、生活にも影響してくるんだから。もっと深く掘り下げて考えて』と突っ込まれました。

親が子供と触れ合う時間を増やすのに深夜残業の改善と時短勤務は説得力がないのでしょうか？
またこの問題を深く掘り下げて考えてとはどういう意味なんでしょうか？気になったので投稿してみました。

Answer 1

連日の深夜までの残業代が生活費に大きなウエイトを占めている。これは、日本の企業の給与体系や働き方の問題。

つまり、残業を減らすと、その影響を自分自身が背負わなければいけない。

企業が労働生産性をあげ、働く時間を減らしても賃金が下がらないように取り組むことが重要。