自己都合で退職するパートさんへのプレゼントを部署で渡そうと考えています。

Question

自己都合で退職するパートさんへのプレゼントを部署で渡そうと考えています。1人どのくらいの金額で、
全体でいくらの物が良いのでしょうか？

社員やパート、派遣で金額差はどのくらいですか？

部署は同じですが、作業場所が違い全く関わら無い人達もいます。

領収書と購入した物は、皆に見せて伝えるとして、
人数分必要な訳では無いですよね？

補足

また、強制徴収はしても良い物でしょうか？

Answer 1

会社の規模とかわからないですけど。

まず派遣は除外。（本人が出したいと言うなら受け取る）
パートさんは任意。（１人５００円とか）
平社員は１人千円。
部課長は３千円位。

いけば多い方でしたね。

定年退職ならですけど、他のパート及び社員が退職する時を考えたら花束を贈るのが基本でした。

強制徴収は強要罪にもなりかねないかと。
派遣が辞める時も同程度の贈り物を貰えるのならわかりますけどね。

Answer 2

1人500円くらいでしょうか。
何人いらっしゃるのかはわかりませんが、5000円程度が無難かと。

うちの会社は経費で落とすので個人的に払うことは無いです。

Answer 3

勤務年数にもよるけどね。
５０００円はちょっと多いと思います。
バイト待遇なら２０００～３０００円が妥当かと。
実質強制でも強制徴収はよくありません。
理由を説明してお願いする形式にしたほうがいいですね。
部署の規模わかりませんが部署全員から徴収だとかなりの金額になりませんか？
課長とか役職者だけから徴収するって形もありますよ。

Answer 4

何人でプレゼント渡すのか全然書いてないのでわかりませんが、高くても￥5000くらいのプレゼントでいいのでは？
それを部署の人数で割ったらいかがですか？

ちなみに会社と直接雇用の人は強制徴収でもいいでしょうけど、派遣から徴収するのは任意もしくは徴収しない方がいいと思います。
派遣って時給で働いてますし、無駄なお金使いたくないって人多いですよ。