わたしは、新卒正社員の21歳で栄養士です。

Question

わたしは、新卒正社員の21歳で栄養士です。職場は社員3人、パート3人の働いてる方が少ない職場です。
その中で、一番歳の近い26歳の契約社員の男性と今すごく仲が良く、食事も今2回ほど2人でしていたり、今度2人の休日が被ったのでその日も食事に誘われました。今まで全て奢ってもらっています。
対応も優しいですし、一番は話していてとても楽しく、こんなに男性で素で話せる人が初めてで、わたしは好きです。

そんな時に、ラインで、気になっている人いるの？や、真夜中ラインしていたら電話してもいい？など言われたり、でもわたしはシェアハウスをしているので隣の人に迷惑だからと断ったり、なんとなく、薄々は相手の気持ちも気づいています。
相手もわたしも同じ気持ちなら付き合えばと、普通はなるのですが…

そこで、問題がいくつかあります。
同じ職場で、社員の少ない現場なので気まずくなるのが嫌です。なので、気になる人いるのと聞かれた時もごまかし程度に流したりしました。
それと、相手は契約社員です。わたしは正社員で、差を感じてしまいます。でも、相手は辞めたいと言っていて、年齢的にも30までには生涯働くところを決めないとと、言っています。でも、今職場は人が少なく、今辞められてしまうとすごく困ります。
わたしも、相手の人生を考えると、辞めて、生涯働くところを探し、成長できればいいなと、好きとか嫌いとか関係なく、1人の人間として思います。今社員3人となり、やっと落ち着いて来た今、辞められると、また社員２人となり、安定しません。

この場合、どうすれば良いのでしょうか？曖昧なまま向き合わずわたしが逃げ切れば良いのでしょうか？
何か解決策があれば教えて欲しいです…

Answer 1

初めまして。
お相手の方は、契約社員なんですよね。
26歳契約社員で、今仕事を辞めたいと言っている。
彼が正社員になり、仕事を続けていけたなら考えますが、私だったら現状では付き合いません。

辞めたいと言っている理由にもよりますが、同じ職場に勤めているのですから、頑張ってる姿をあなたにアピールするチャンスだと思います。

将来を考えて、辞めたいと考えているのでしょうか。

彼が辞めると仕事が安定しないのは分かりますが、相手が辞めたいと言っているのが本気なら、今引き止めても結果続かないと思います。