就活生です。

Question

就活生です。先日内定を頂き、承諾書が同封された封筒が郵送されてきました。
その承諾書が5日までにハンコを押して郵送しなくてはいけないのですが、自分はまだ就職活動を続けたく、希望のところだと決定は秋頃になる予定です。

この場合承諾書にサインをして内定を承諾する形で最終的に本命のところで内定をもらったら蹴るということになるか、電話をしてその旨を伝えて承諾書の期日を延ばしてもらうか、、どちらがいいと思いますか？

また、その承諾書には「不当な理由なく入社を拒否しない」と書かれています。

Answer 1

chielien_de53f4afb74208d6652e17323さん

＞内定を承諾した段階で、会社側との間には”始期付解約権留保付労働契約”が成立しますので、会社側は正当な事由がなければ内定を取り消すことは出来ません。

しかし、採用される側には職業選択の自由という権利がありますので、適切な時期までに申し出れば、何の問題もなく内定を辞退することは可能です。

内定承諾書を提出した後で、本命の会社から内定をいただけた場合、入社日の1ヶ月以上前までに申し出れば辞退することは可能なのですから、今回は提出期日の延長を申し出ずに、そのまま返送しておいても、後から辞退を申し出ても問題はありません。

期間の延長を申し出れば、会社側も本命ではないと気づいてしまい、内定を取り消されてしまう場合もありえますし、万が一本命の会社でいい結果が出なかった場合は入社するかも知れないのですから、ご自身の評価を落としてしまう恐れもあるのですから、延長の申し出はすべきではありません。

Answer 2

「期日を延ばしてもらう」が模範解答です。
「不当な理由」というのは何でしょうね？
現実問題として、学生が承諾書を踏み倒して訴えられたという話はきいたことがありませんが…。